中国江苏网讯 维扬经济开发区石油山庄社区党总支下设19个党支部，现有党员867名，其中80岁以上高龄党员130名，占比约15%，常年流动在外党员81名，占比约9%。党员队伍呈现年龄跨度大、职业分布广、居住地分散等特点，这一多元结构对党员教育管理提出了精准化、差异化的要求。面对党员教育管理“全覆盖”这一难题，近年来，石油山庄社区党总支靶向发力、精准施策，积极探索创新出一条“分类施策、党建联建、学用结合”的党员教育管理新路径。

创新分类施策，精准教育激发党员学习活力。针对高龄、行动不便的居家党员，通过开展“送学上门”服务，由党员志愿者配送学习资料、播放教育视频等方式，提升党员学习参与度；针对在职流动党员及异地工作学习的党员，采取线上线下相结合的方式，依托“学习强国”等教育平台开展在线学习，线下每月一次周末夜党课，通过播放红色电影、警示教育片等，为他们提供灵活多样的教学机会；针对常住本地的退休党员、支委成员和是党员的社区工作者、微网格员及物业管家，以支部“三会一课”、党校老师每月轮训和书记季度上党课等方式，进一步强化常态化教育。今年以来，通过实施党员分类管理和精准需求匹配，辖区党员参训率达75%以上，较往年明显提升，有效破解了党员教育全覆盖难题。

深化党建联建，“社企银”联动实现多方资源共享。为激发党建活力，整合优势资源，去年下半年，社区党总支携手周边的优邦生物和南京银行蜀冈支行两家党支部共同签订党建联盟协议书，依托企业和银行的资源优势，结合辖区党员需求，相继开展了外出参观、座谈交流等一系列党建活动，不仅丰富了党组织活动的内容与形式，也实现了社区与企业、银行之间的优势互补和资源共享。同时，社区还与扬州市委台办、邗江区委党校、扬州大学文学院等多家市、区直单位党组织开展党建结对共建，嫁接多方资源优势平台，通过联学送学、志愿服务等形式，不断推动社区党员学习创新和治理服务升级。

坚持学用结合，成果转化赋能社区治理实践。社区以“油老骥”特色品牌为载体，推动教育成果转化为治理效能。自去年下半年成立“油老骥”红色义工团以来，在社区党总支的直接领导下，“油老骥˙新治理”服务队已开展环境整治活动18 场次，累计参与人数达320人次；结合“维开幸福食堂”建设和运营，“油老骥˙心关爱”服务队为辖区内76名90岁以上高龄老人、孤寡老人和行动不便的居民提供免费上门送餐服务，累计送餐时长超100小时；“油老骥˙新治理”服务队协助社区成功化解矛盾纠纷43起，排查安全隐患27处。通过“学用一体”模式，既检验了党员教育成效，又增强了党建引领基层治理的实效性，实现了“党员受教育、群众得实惠”的双向提升。（陈跃）