中国江苏网讯 8月28日，瘦西湖文旅公司针对拟转企人员组织开展集中谈话，进一步明确转企后工作方向与目标。公司监事长王娟出席会议并讲话，对全体拟转企人员提出新要求、寄予新期待，为队伍快速适应企业化运营、助力公司高质量发展锚定方向。

王娟强调，全体拟转企人员要快速融入企业发展节奏，在各自岗位上主动担当作为。既要传承过往优良工作作风，守住服务初心，又要充分发挥企业化运营的新优势，打破传统思维局限，实现从“按流程完成基础服务”到“围着游客需求找提升”的意识跨越。不仅要让每一位到访景区的游客都能乘兴而来、满意而归，更要让大家在岗位实践中收获成长、实现个人价值，让“服务游客”与“自我提升”同频共振。

围绕如何落实这一目标，王娟进一步提出三个重点努力方向：一是“角色转过来”，要彻底摒弃“被动完成任务”的惯性思维，树立“主动服务游客”的全新意识，遇事多站在游客视角思考需求、解决问题，以游客需求为导向优化服务细节，切实提升游客体验感与满意度；二是“标准提上来”，要始终坚守工作原则与底线，以企业化标准严格要求自己，通过持续学习补短板、强本领，不断提升业务能力与专业素养，以过硬的业务水平适应企业发展新要求，在工作中争创佳绩、实现突破；三是“心劲聚起来”，要强化团队协作意识，秉持忠诚干事、担当作为的精神，以务实作风凝聚团队合力，心往一处想、劲往一处使，为公司高质量发展注入坚实力量。

此次集中谈话不仅为拟转企人员厘清了工作思路，更激发了队伍的责任感与使命感。下一步，全体拟转企人员将以此次谈话为契机，积极转变观念、提升服务能力、凝聚奋进合力，以饱满的精神状态投身岗位工作，既为景区服务质量升级保驾护航，也为公司实现长远发展贡献自身力量。