“烹一道佳肴，结一群好友，找到家的感觉。”日前，宝应县优秀青年人才代表沈城在青年人才才艺展示活动上说，来宝应工作参加丰富多彩的青年人才主题活动，不仅拓展了兴趣爱好，结识了很多朋友，更爱上了这座小城。

据悉，宝应深入实施“人才兴县”战略，围绕青年人才“关键小事”和“终身大事”搭平台、出实招。自2022年出台“人才新政20条”以来，宝应累计新引进大专及以上学历青年人才近5000名，各项政策惠及近万人次。今年以来，新增人才公寓1540套，打造“宝In+”人才公寓品牌，全县“1+12”人才公寓建设布局初步形成，实现城南—城中—城北和重点园区全覆盖。同时，对新引进急需紧缺大专及以上学历人才给予20万元—40万元补贴，基本实现“零首付”购买首套住房，大大降低了人才来宝的安家成本。

聚焦打造人才政策、人才服务、人才生态“小高地”，把人才满意度、人才留宝率作为检验工作成效的“试金石”，宝应不断升级政策、提档服务、优化生态。谈起“爱才如宝·一呼百应”宝应人才服务品牌，“凤还巢”青年人才代表童天宝感触最深——调到离家近的乡镇工作，没想到自己一个电话、一纸申请就办成了。如今，他在泾河镇经济发展办公室科员的新岗位上，更加热心青年人才工作。

宝应为青年人才展示自我、缔结友谊、寻找情缘搭建平台，扩大了青年人才的生活圈、朋友圈、社交圈。今年以来，宝应陆续组织开展生活类、竞技类、学习类、兴趣类、展示类等5类10场“心心向‘应’·‘荷’你在一起”青年人才主题系列活动。“希望青年人才多多走出来、动起来、笑起来，在宝应安家立业、安居乐业。”宝应县委常委、组织部部长陈五湖说。