近日，江苏旅游职业学院举行“烟花三月 才聚扬城”2023年实习就业招聘会（扬州企业专场），全校共有3000余名学生参与，70余家扬州本地企业提供超1300个就业岗位。

企业抢夺人才，高福利待遇已成为“标配”

记者在招聘会现场了解到，昨天参加招聘会的共有70余家扬州本地企业，累计提供了超1300个就业岗位，招聘主要对象集中在餐饮服务业和电商行业。记者在现场观察到，大多数餐饮企业此次的招聘人才需求同一岗位至少都需要10人以上。一家餐饮企业招聘负责人告诉记者，今年以来，尤其是“五一”假期，扬州旅游经济逐渐回暖，导致餐饮企业对于相关专业的人才需求进一步旺盛。

“我们这里提供两人一间的酒店式公寓，包吃包住，可以选择在景区的酒店工作岗位上班，同时每年都有超过8天的国内游福利……”为了能够招聘到急需的人才，各家企业都使出了“浑身解数”，一家酒店负责人告诉记者，他们集团在扬州市内共有七家酒店，部分酒店靠近瘦西湖、大明寺等景区。应聘学生只要条件优秀，可以优先选择工作生活环境更好的酒店岗位，同时这位负责人也坦言，目前的年轻人相比薪资待遇，更加关注自己的工作环境，如工作压力是否较大、生活公寓环境如何、福利待遇能否保障，为此现场多数企业都表示，面对如今的青年大学生，定期团建、公寓宿舍、带薪休假等好的福利待遇已经成为了“标配”。

吸引人才留扬，学校强调服务地方经济发展

招聘会现场，来自该校旅游管理学院2021级酒店与数字化运营专业的钱语馨同学并没有选择前往酒店实习，而是选择一家旅游公司的景区管理职务，她表示，景区管理职务相对来说会更加考验个人本身的工作能力，对她来说，发展前景可能会更好一些。

这家旅游公司的招聘负责人表示，他们会着重考察应聘者的业务能力，资历等是次一级的考察指标。

该校招生就业处负责人告诉记者，本次实习就业招聘会邀请的全部是扬州本地企业，希望能够将更多的优秀人才留在扬州本地就业创业，让优秀人才能够为扬州区域经济发展注入更大动力。

“我们学校作为一所在扬州的旅游类特色高职院校，我们的任务除了培养更多有敬业精神、人文素养、国际视野的旅游英才，也会充分考虑到学校服务地方经济发展的使命与担当，我们鼓励更多的学生留在扬州本地实习、就业，为扬州的地方经济发展贡献青春力量。”江苏旅游职业学院党委书记田浩表示。

通讯员 吴飙 记者 乔云