12月28日，在江苏省人力资源服务合作对接会上，江苏省人社厅发布了2024年江苏省技工院校就业质量白皮书。记者从中了解到，毕业一年后，94%的毕业生仍保持稳定就业或明确升学入伍去向，其中近95%的毕业生选择留苏就业；超过15%和20%的毕业生分别供职于国家、省先进制造业产业集群企业。

白皮书显示，技工院校毕业生有比较稳定的就业去向。毕业一年后，94%的毕业生仍保持稳定就业或明确升学入伍去向。选择留苏就业毕业生接近95%，其中六成为本市就业，是当地新成长优质人力资源的重要组成。

有较高平台的职业起步。超过15%和20%的毕业生分别供职于国家、省先进制造业产业集群企业。约四成毕业生更换过工作，其中因待遇提升、前景更好、专业对口等积极因素的约占90%。

有相对合理的薪酬待遇。毕业生入职一年的月均薪酬水平接近4900元，相比2022届毕业一年的水平，小幅增长1.9%，基本符合预期。值得一提的是，技能等级较高、从事前沿科技行业以及入职先进制造业集群企业的毕业生待遇更好，取得技师等级，无人机、工业机器人等热门专业以及供职先进制造业企业的毕业生中，10%左右收入可达8000元以上。

白皮书中也指出了调研中发现的一些问题，包括技工院校现有培养规模不足、技工院校毕业生后续培养动能欠缺，毕业生劳动权益保障亟待完善等，并提出了对策建议。下一步，江苏人社部门将提升院校端育人质量、激发企业端培养动力，提高政策端保障水平，更大力度、更多渠道促进技工院校毕业生稳定就业、充分就业、高质量就业，更好地服务江苏经济社会发展。

新华报业·新江苏传媒 记者 王逸男