党纪学习教育开展以来，高投集团认真贯彻落实中央、省委以及省国资委党委有关部署，在省国资委党纪学习教育工作专班的有力指导下，强化规范要求，融入集团特色，扎实推进党纪学习教育。

坚持压实责任，突出工作重点

强化组织领导。集团第一时间成立党纪学习教育工作专班，建立周例会工作机制，专班成员每周集中学习吃透上级文件精神和部署要求，做好上情下达、统筹兼顾、推进落实，确保学习教育方向不偏、节奏不乱、有力有序开展。

突出重点任务。集团党委准确把握党纪学习教育目标要求和学习重点，结合实际制定包括学习研讨、警示教育、培训解读、剖析整改、组织安排在内的5个方面25项具体任务，明确各项任务的牵头领导、责任部门和完成时限。注重分层分类、精准“滴灌”，向集团新入职、新提拔等人员发放《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等，注重抓好集团混合所有制企业学习教育。

拧紧基层“责任螺丝”。制定基层党支部书记责任清单，把党纪学习教育开展情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核以及党支部评星定级重要内容，以考核落实责任、传导压力，不断健全“支部书记带头学、支部班子深入学、普通党员跟进学”的学习教育模式。

坚持一体推进，突出以上率下

牢固树立“一盘棋”思想。集团党委把握总体，统筹推进学习教育工作，通过制定党委层面总体工作安排、支部层面详细工作计划，确保集团党纪学习教育工作上下联动、一体贯彻。

“关键少数”发挥关键作用。通过开展“第一议题”专题学习会、党委中心组学习会以及专题读书班等形式，领导班子成员认真学习习近平总书记相关重要论述，原原本本、逐字逐句学习《条例》，结合工作实际谈认识体会、讲贯彻举措，在学纪、知纪、明纪、守纪上树立更高标准、落实更严要求。

强化全过程、全覆盖指导。近期，专班组长先后赴集团本部、高投管理、混合所有制企业等5个党支部开展现场督学调研，了解基层实际情况，提出改进意见建议。针对集团离退休老党员，集团坚持“送学上门”，做到党纪学习教育不留空白。针对外地公司非党员群体，依托“廉洁高投”建设，强化员工廉洁从业意识，融合推进党性教育、警示教育、廉洁教育与党纪学习教育同向发力。

坚持“实”的导向，突出有质有效

做到“三个结合”。集团党委坚持两手抓、两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央、省委重大决策部署，同巩固拓展主题教育成果，同完成集团深化改革发展各项目标任务结合起来。近期，集团负责运作的总规模100亿元、首期规模50亿元的江苏国企混改基金形成阶段性成果，有关做法获得国务院国资委网站、新华网、《新华日报》等媒体报道，所承担的其他省级专项任务也高质量推进，这是集团学习教育成效转化为改革发展新成果新成效的生动体现。

营造良好氛围。持续丰富载体媒介、创新宣传方式方法，每月发布集团《高投廉刊》，每周制作宣传大屏动态内容，更新食堂知识餐卡，结合集团微信公众号、官网等线上平台，不断深化集团党员干部对《条例》的宣传解读。

力戒形式主义。集团党委把坚决防范形式主义贯穿学习教育全过程，在求实效上下真功夫，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从严从紧从实抓好党纪学习教育，以党纪学习教育新成效巩固“廉洁高投”建设成果，为推动集团高质量发展提供坚强纪律保障。（通讯员 褚苗苗）