中国江苏网8月12日盐城讯 为帮助新进员工迅速完成角色转换，筑牢职业生涯思想根基，8月7日，盐城市都市资产经营管理有限公司组织开展新进员工入职廉政约谈暨岗前培训会。会议以“严管就是厚爱”为导向，通过警示教育、风险交底与集体谈话，引导青年员工在起步阶段就明确方向、校准航向，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

以案为鉴，绷紧思想之弦

会前，全体新员工集中观看了警示教育片《你以为》。片中人物从“小疏忽”到“大陷落”的真实轨迹，给在场人员带来了强烈的思想冲击。通过可视化的案例，大家直观感受到：纪律规矩不是束之高阁的文件，而是保护个人职业生涯行稳致远的“护身符”。

精准画像，划清行为边界

廉政约谈不是泛泛而谈，而是基于岗位实际的精准提醒。监察室负责人在会上结合公司业务特性，为新员工绘制了一张清晰的“风险全景图”。谈话指出，资产租赁、招标采购、工程管理、资产处置等核心环节，是国企从业人员履职尽责的关键点，也是潜在的廉政风险点。会议要求新员工既要净化“三圈”（社交圈、生活圈、朋友圈），保持清醒头脑抵制诱惑，更要坚守“流程意识”，做到事事依规、环环留痕，将合规操作内化为职业本能。

寄语未来，压实成长责任

资产公司负责人在总结讲话中，围绕“身份、心态、作风、底线”四个维度提出具体要求。他勉励大家，首先要解决“身份认同”问题，深刻理解国有企业的责任属性，将个人志向融入公司发展大局；其次要保持“空杯心态”，在业务实践中加快知识更新，尽快独当一面；第三是倡导“务实担当”的工作作风，对待任务不推诿、重闭环，在平凡岗位上精益求精；最后是重申“清白做人、干净做事”的从业铁律，要求大家时刻自重自省，严守纪法规矩。

会后，新员工们纷纷表示深受触动，将以此次谈话为新起点，迅速转变状态，以实干实绩为公司高质量发展增添青春底色。都市资产公司将持续关注新员工成长动态，通过导师带徒、定期回访等机制，确保“廉政第一课”的成效转化为持久的工作动力。（宣都市）