中国江苏网3月17日盐城讯 3月14日至15日，2026年盐城市足球超级联赛首轮比赛全面打响。为抢抓热门赛事带来的人流集聚效应，盐城市大丰区人社局巧借赛事“东风”，在赛场外同步举办两场人才集市活动，将体育赛事与人才服务相结合，为市民带来了一场“看球求职两不误”的独特体验。

赛事为媒 激活人才流量

为提升活动成效，大丰区人社部门通过政务新媒体等渠道提前发布活动消息和招聘企业信息，吸引了大批球迷提前到场。人才集市设置在观众入场检票的必经之路上，一字排开的招聘海报格外醒目，吸引了众多球迷入场前驻足观看和咨询，形成了独特的“先求职、后观赛”场景。“本来只是来看球的，没想到现场还能找工作，这种安排很巧妙。”带着孩子来观赛的张先生说。

精准对接 搭建就业平台

本次人才集市，组织了中天科技、驷博电气、恒卫针织等5家名企参加，提供招聘岗位300多个，覆盖高端设备制造、电气机械、新材料等多个产业。“这种形式特别吸引年轻人，沟通氛围轻松，我们与求职者能够更好地了解彼此的需求，提高招聘效率。”一家新材料企业的招聘主管对活动连连称赞。据统计，活动共吸引近300名求职者到场，现场收到简历110余份。

多元服务 彰显引才诚意

活动现场既有招聘区域，也有直播带岗区和政策宣传区，让求职招聘与政策宣讲深度融合、同步开展。人社部门工作人员化身“岗位解说员”和“政策顾问”，实时介绍招聘现场企业情况、热门职位、薪资待遇等信息，细致解读返乡就业创业、人才补贴、就业见习等政策，并向前来咨询的球迷们发放精美文创礼品袋，内含招聘岗位表、政策宣传册等，让求职者能够“把岗位带回家”。

今年以来，盐城市大丰区人社局锚定传统招聘痛点，聚焦小型化、便民化、特色化，精心打造“人才夜市/周末集市”服务品牌，目前已开展线上线下小型招聘会8场，参会企业155家次，提供岗位2935个，达成初步就业意向820人次，真正为广大求职者提供“家门口”的就业服务。

下一步，大丰区人社局将持续探索“生活场景+就业服务”新模式，以更鲜活的形式推动引才服务更深融入城市生活脉络，书写更多人才与城市双向奔赴、共同发展的精彩篇章。（管锐智）