中国江苏网3月3日盐城讯 春风浩荡，使命在肩。 2026年新春伊始，盐城市射阳县长荡镇党委紧扣外出务工人员、流动党员、高校毕业生集中返乡的黄金节点，深入开展“春风行动”，让党员作用发挥在一线、乡情纽带联结在一线、后备力量储备在一线，奏响了人才回流与乡村振兴同频共振的“新春序曲”。

党建引领聚合力，贴心服务零距离

长荡镇聚焦企业用工与返乡就业双向需求，推动组织优势转化为服务效能，以精准对接破除信息壁垒、以靠前服务融通招聘梗阻，实现人力资源供给与企业用工需求的高效匹配。

精准摸排，下好招工“先手棋”。长荡镇变“被动等”为“主动找”，积极对接镇内重点企业，摸排梳理出9家企业的67个用工需求。同时，依托村（社区）党组织，对6000余名长荡镇在外务工人员进行多轮走访摸排，精准筛查出目前在外从事一线技术工种人员902人，分类建立了“技能人才资源库”。

牵线搭桥，当好用工“红娘团”。针对返乡人员就业需求，长荡镇开展“家乡就业岗位多”主题宣传，邀请返乡人员代表实地参观企业，增进对家乡企业的了解。利用春节假期，长荡镇精心组织专场招聘会，并安排党员志愿者根据求职者技能特长和企业需求，提供“一对一”精准导引服务，招聘会现场达成意向协议52人，其中近一半节后可即时到岗。

跟踪保障，织密服务“暖心网”。招聘会后，长荡镇建立意向签约跟踪机制，安排党员回访双方，协助解决合同签订中的实际困难，确保意向落地。联合人社、司法、宣传等部门开展政策宣讲进企业、进车间活动，面对面解读社保、医保、工伤等政策；同时，开设合规用工微课堂，辅导企业规范劳动合同签订等行为，引导企业依法依规用工。

党旗引路暖归程，流动先锋显担当

长荡镇多措并举，加强流动党员教育管理，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

沏好“理论热茶”，补足精神之钙。针对流动党员长期在外、参加组织生活难的问题，长荡镇开设流动学堂，党员返乡第一站便递上一杯热茶，送上包含党章、政策读本及家乡简报的“红色能量包”。通过举办微党课、重温入党誓词、开展“我为家乡添光彩”大讨论，组织集中学习党的创新理论。同时建立流动党员微信群，定期推送学习资料，确保流动党员“流动不流学、思想不掉队”。

摆好“发展茶局”，汇聚乡友之智。抓住流动党员返乡契机，组织召开“叙乡情·谋发展”专题座谈会。长荡镇各村（社区）党组织负责人详细介绍村集体经济发展状况、资源优势及瓶颈问题，重点推介长荡镇招商政策和乡村振兴项目。流动党员结合在外见闻，围绕特色农产品销售、乡村旅游开发、闲置资源盘活等议题建言献策。

端好“治理茶杯”，激活先锋之力。引导流动党员发挥先锋模范作用，积极参与人居环境整治、文明创建、矛盾纠纷排查化解等志愿服务。组织开展平安守护行动，走村入户宣传防诈骗知识、排查安全隐患，建立“流动党员责任区”，及时向党组织反映社情民意。

红色沃土育新苗，招才引智固本元

长荡镇坚持将人才作为乡村振兴的源头活水，以精准摸底为基础，以乡情纽带为牵引，构建全链条人才工作格局，为镇域高质量发展注入青春动能。

精准摸排建立人才台账。党组织依托网格化管理体系，对外出务工能人、应届高校毕业生进行全面摸排，将其纳入重点联系对象，动态跟踪就业意向、技能特长和返乡时间，做到底数清、情况明、联系勤。

搭建平台诚邀人才返乡。抓住春节人才集中返乡节点，召开返乡人才恳谈会，向返乡人才面对面介绍家乡产业发展、营商环境及人才政策，诚邀在外游子回乡就业创业、反哺桑梓。

暖心服务厚植人才沃土。党组织将人才工作触角向前延伸，开展红色助学行动，对品学兼优的困难学生进行结对帮扶。通过党组织的全链条服务，越来越多的“归雁”在家乡的热土上筑梦圆梦，为镇域经济高质量发展固本培元、蓄势赋能。

下一步，长荡镇将持续深化“党建+”模式，让春风常驻、让暖流常在，让更多“归雁”在家乡的热土上振翅高飞，共同绘就乡村振兴的壮美画卷。（华周 孙帆）