中国江苏网10月15日盐城讯 当前，盐城市亭湖区正以发展新质生产力为核心，将科技创新与产业引领紧密结合，着力构建高端化、智能化、绿色化的创新体系，为打造科创实力强、产业层次高、融合生态优的创新亭湖持续赋能。

汇聚科技资源，催生协同创新增长点

在省科技厅、教育厅联合发布的首批省级“双高协同”试点单位名单中，盐城环保高新区凭借与高校协同创新的卓越成效入选。“这为我们深化与南京大学、扬州大学、盐城工学院、盐城师范学院等高校的合作提供了新机遇。”环保高新区相关负责人表示。

环保高新区持续注重协同创新，精准对接园区产业需求与高校学科优势，强化创新链与产业链、价值链的无缝衔接，积极推行“企业出题—高校解题”模式，近三年促成产学研合作成果200余项。其中，与南京大学共建的南京大学盐城环保技术与工程研究院已拥有237名尖端研发人员，获国家科学技术进步奖二等奖2项、江苏省科技进步奖一等奖1项等多项荣誉。

为提升创新引领力，亭湖区建立以产业需求、市场需求为导向的创新驱动机制，抢抓高新区和高校协同创新发展机遇，整合优质创新资源，强化“产业集聚区+学科专业”的辐射效应。支持立铠精密与中国矿业大学、盐城工学院，中创清源与南京信息工程大学共建省企业重点实验室。同时，鼓励本土企业开展“亭湖制造、域外研发”双基地建设，推动昆仑新能、鸿石智能等企业与中科院深圳先进技术研究院、中科院长春光机所等建立合作。

“通过协同创新，我们重点研发新型储能系统集成与液流储能核心材料，不仅提升市场竞争力，还填补区域在这方面的技术空白。”昆仑新能执行总裁周玲霞表示。

“我们还致力推动东北大学盐城新材料研究院非晶纳米磁性材料等一批国产替代技术就地转化，不断提升科创平台靶向供给效能。”环保高新区相关负责人表示。

厚植创新生态，提升产业集群竞争力

近日，立铠精密科技（盐城）有限公司成功入选工业和信息化部2025年度卓越级智能工厂项目名单，标志着该公司智能制造水平获得国家级认可。

作为亭湖区电子信息产业的龙头企业，立铠精密在生态协同、绿色制造方面具有显著优势，同时在柔性生产与阳极技术上保持行业领跑地位。“我们依托模块化设备与智能排产（MES/APS）系统，实现多型号混线生产，换产时间从4小时大幅缩减至28分钟，同时凭借AI人工智能阳极工艺LSTM模型，通过历史数据训练，持续优化工艺，巩固阳极技术领先优势。”立铠精密科技研发团队负责人党卫东介绍。

提升产业含“新”量，离不开优越的创新生态。为此，亭湖区加快构建开放协同、集群发展的创新融合生态，持续健全体制机制，不断优化资源配置和服务保障。深化科技服务领域市场化改革，依托国家技术转移东部中心盐城分中心及新型研发机构，做优技术链接、孵化培育等功能，探索建设社会化运营的概念验证中心，提升创新生态服务效能。

与此同时，亭湖区紧扣“4+2+1”现代制造业集群，精准梳理技术、服务、产品“三张供需清单”，强化链式思维、集群导向，强力实施重点产业链“携手行动”，充分发挥链主企业的科创牵引作用，靶向化打造3C智能终端全品类、全链条生产基地等产业创新集聚方阵。积极构建减污降碳联动增效创新体系，打造环境治理与节能降碳“全科服务”品牌。常态化举办产业专场供需对接、供应商大会、技术研讨等活动，以靶向化、全程化、系统化服务，不断提升企业参与产业创新的积极性与主动性，增强产业集群整体硬实力和科创源动力。

筑牢人才根基，赋能区域争先加速跑

在中建材环保研究院（江苏）有限公司，总工程师王彬正带领团队开展水泥窑烟气降碳及烟气净化技术、玻璃窑烟气节能降碳及净化关键技术等研发工作。作为国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业和知识产权优势企业，中建材在玻璃、水泥烟气治理领域处于国际领先地位。其“玻璃熔窑烟气排放控制系统”国内市场占有率位列前三，累计完成首台套首示范工程十余项、中大型环保工程近百项，拥有有效专利73件。

“企业技术实力领先离不开人才支撑。”该公司科技管理部部长郑美玲说。公司现有科技研发人才23人、成果转化人才14人，其中2人入选江苏省“333高层次人才培养工程”。同时，聘请同济大学、合肥工业大学、盐城工学院等高校教授担任技术总监，开展烟气治理、废水处理等技术合作与人才培养，构建活力强劲的创新策源体系。

亭湖区坚持人才优先发展战略，完善“生态+平台+计划+服务”四位一体工作格局，吸引汇聚24名国内外院士、60多名国家重大人才工程入选者和400多名行业领军人才，建成国家地方联合研究中心和国家级工程研究中心、企业技术中心5个，院士工作站、博士后工作站10个。

立铠精密依托党卫东团队，攻关“绿色节能减排的铝合金近净成型技术开发”项目，每年可节约金属原材料8000吨，碳减排5760吨；南大华兴戴建军团队研发的“多尺度微气泡增效臭氧氧化及前置反硝化分级生物脱氮技术与装备”项目，填补国内空白；中创清源李兵团队承担国内首套150t/h循环流化床燃煤锅炉全烟气量碳捕集与循环利用示范工程，实现每年20万吨CO2循环利用……

优越的人才环境吸引各方英才汇聚。近年来，亭湖区不断深化“以赛引才”“以活动引才”“以政策引才”机制，迭代升级人才“20条”政策，全方位构建人才成长支持体系。同时，聚焦人才“工作顺心、生活舒心”目标，提供“一网式”服务，构筑“人才畅享通”云平台，开设“人才服务”专栏，为各类人才提供全方位服务。建设“一站式”公寓，为来亭人才提供4000余套“拎包即住”式人才周转公寓，注重周边配套设施建设，打造15分钟品质生活圈。

据亭湖区委组织部相关负责同志介绍，截至10月上旬，全区今年已累计发放人才绿卡1229张，人才补贴7348.08万元，人才集聚与创新成果正加速转化为区域高质量发展的强大动能。面向未来，亭湖区将继续以创新为第一动力、人才为第一资源，书写更高质量的发展新篇章。（袁鹰 孙成栋）