中国江苏网9月28日盐城讯 盐城市滨海县界牌镇纪委立足“监督的再监督”职能定位，坚持问题导向，精准发力，以强有力的监督执纪问责推动镇党委、政府各项中心工作落地见效，为镇域经济社会高质量发展提供了坚实的纪律保障。

筑牢“防火墙”，找准风险防范“切入点”。界牌镇纪委紧盯“三重一大”事项集体决策、廉政风险报备等制度关键决策环节，全年列席镇党委会、镇长办公会等重要会议30余次，对乡村振兴项目立项、大额资金使用、集体资产处置等15项重大决策提出监督意见，有效防范决策风险。围绕惠农补贴发放、民生保障政策落实等群众关切领域，开展“嵌入式”监督。通过查阅台账、实地走访、数据比对等方式，对全镇21个村的惠民资金发放情况进行两轮全覆盖检查，发现并督促整改信息录入错误、发放流程不规范等问题8类27个，推动建立“一卡通”发放预警机制，确保惠民资金精准、安全、及时到达群众手中。

打通“中梗阻”，抓住效能提升“关键点”。将整治作风顽疾、优化营商环境作为监督重点，牵头开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，聚焦项目建设、行政审批、信访办理等关键领域，采取明察暗访、模拟办事、跟踪问效等方式，深入基层站所和服务窗口开展监督检查7次，发现服务意识不强、办事效率不高、推诿扯皮等问题3个，对2名责任人进行批评教育或诫勉谈话，通报典型案例3起，释放了执纪必严的强烈信号。同时，充分利用基层小微权力“监督一点通”平台、设置举报信箱、公开镇纪委受理电话等方式，广泛收集群众反映的问题线索。全年受理涉及干部作风的信访举报4件，办结率100%，群众满意度达98%。

擦亮“探照灯”，盯紧长效治理“落脚点”。强化警示教育震慑，选取典型案例，通过召开全镇干部警示教育大会、组织观看忏悔录等方式，用身边事教育身边人。全年开展警示教育活动4场，覆盖党员干部266余人次，促使广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立长效考评机制，推动将监督结果纳入全镇高质量发展综合考核体系，细化考核指标，加大权重。对监督中发现的问题整改不力、反复发生的单位，在年度考核中予以扣分，并对主要负责人进行问责。确保各单位主动接受监督、狠抓问题整改的内生动力，形成了“监督-整改-提升”良性循环。（王悦）