中国江苏网9月1日盐城讯 年初以来，盐城市射阳县黄沙港镇聚焦年轻干部群体，创新干部培养机制，精心构建起以讲堂培训、干部包保、交流轮岗、警示教育为核心的培育体系，助力年轻干部茁壮成长，为加快推进中国式现代化黄沙港镇新实践奠定人才基础。

提高年轻干部的政治素质。该镇将政治素养摆在年轻干部培养的首要位置，以“渔都大讲堂”为重要阵地，紧扣基层治理、乡村振兴等中心工作，精心设置研讨主题，鼓励年轻干部化身“主讲人”，通过思想汇报、观点辩论、心得分享等多元形式走上讲台，展示风采、碰撞思想。镇领导班子成员担任“点评官”，与年轻干部展开双向互动，让理论学习从“单向灌输”转变为“双向奔赴”，努力提升年轻干部的政治思想素养。

增强年轻干部的服务本领。该镇把“进村入户”作为年轻干部扎根基层的“必修课”，依托村（社区）联合包保制度，将镇机关年轻干部分别挂钩到所需村（社区），深度参与村民“协商议事会”，年轻干部直面群众的“急难愁盼”，将群众诉求一一记录，形成“一事一台账”，做到件件有回音、事事有着落。同时，每月组织年轻干部定期走访空巢户、困难户等特殊群体，倾听群众心声，记录群众诉求，并全程跟踪督促落实，在解决群众实际问题中厚植为民情怀，锤炼实干本领，融洽干群关系。

提升年轻干部的实操能力。该镇建立健全新老干部“传帮带”机制，选派领导班子成员和基层党组织书记，与年轻干部结成“一对一”帮扶对子，进行实操带教，帮助年轻干部快速熟悉业务、掌握技能；有计划地推动年轻干部在党务与行政、综合与专业、上级机关与村（社区）之间进行轮岗交流，让他们在不同岗位上丰富阅历、开阔眼界。坚持“墩苗压担”，将年轻干部选派到招商引资、安全生产、人居环境整治等重点工作一线，让他们在处理复杂问题、应对突发情况中练就真本领、硬功夫。目前，该镇已有3名政治素质好、担当精神强、能力突出的优秀年轻干部被选拔担任社区党组织书记，为干部队伍注入新的活力。

压实年轻干部的严管厚爱。该镇坚持严管和厚爱相结合，将警示教育作为年轻干部廉洁自律的“终身课”。镇领导班子发挥带头作用，以上率下，切实履行“一岗双责”，加强对年轻干部的教育管理。镇党委书记担任“第一导师”，讲授警示教育党课，带领年轻干部集中观看专题片、学习典型案例汇编，组织开展警示教育交流研讨，引导年轻干部以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线，切实帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为年轻干部健康茁壮成长奠定坚实的基础。（王荣 姜心远 杨影）