中国江苏网6月17日盐城讯 6月12日，国家卫生健康委人口文化发展中心“2024年党建引领公立医院文化建设优秀案例”颁奖仪式在浙江台州举行，滨海县人民医院《基层医院党组织党建品牌建设探索与实践——以滨海县人民医院“一支部一品牌”创建为例》获评“优秀案例”。

自2023年滨海县人民医院党委全面启动“一支部一品牌”创建工作以来，10个党支部聚焦“党建与业务深度融合”核心目标，以品牌化建设为抓手，累计培育特色项目34个，发表论文14篇，课题立项5项，在省市级各类征文参赛中获奖11次，在各类国家级案例比赛中获奖3项，实现党建品牌从“点上萌芽”到“全域开花”的全面升级。

机制创新：构建品牌建设“稳地基”

滨海县人民医院党委出台《滨海县人民医院“一支部一品牌”创建工作方案》，建立“党委定向、支部申报、季度督导、年度闭环”闭环机制。创新“双带头人”培育模式，100%实现支部书记由科室负责人担任，确保品牌建设与业务发展同频共振。

“一支部一品牌”建设成为党建资源整合与特色化实践的关键载体，各支部围绕品牌目标投入资源，确保品牌活动可持续开展；支部间相互协作，推动项目间的优势互补，形成“1+1>2”的协同效应。

学术耕耘：铸就理论研究“双高地”

党建引领科研创新结硕果，各支部学术研究实现质的飞跃。以“一支部一品牌”特色党建项目为引领，形成了一批具有实践指导价值的理论成果和实践案例。在各类省级期刊发表论文14篇，在盐城市卫健委2024年度校地协同创新研究项目评审中，申报的4项课题获批立项。党委办公室申报的课题成功入选2023年度南京医科大学康达学院科研发展基金项目。

文化聚力：绘就人文建设“同心圆”

该院党委办公室、医技第二党支部和行政第三党支部的学术研究成果在江苏省医院协会2024年学术年会上大放异彩，3篇征文分获二等奖和三等奖。与此同时，在连云港市第一人民医院医疗集团举办的“公立医院党建工作实践与探索”主题征文活动中，党委办公室、行政第三党支部及门急诊党支部提交的3篇党建与业务深度融合实践案例再创佳绩，彰显了该院在党建与业务双融双促方面的理论探索和实践创新成果。

三年深耕，“一支部一品牌”建设已实现自我跃迁，从“单点突破”到“全面赋能”，形成覆盖医疗服务、后勤保障、行政管理、人才建设的品牌矩阵，从“院内实践”到“获奖不断”。未来，滨海县人民医院“一支部一品牌”建设将继续向新而行，书写高质量发展答卷。（孙红 吴霜）