中国江苏网5月22日盐城讯 “你作为镇直部门负责人，既要管好业务工作，也要带好干部队伍……”近日，针对干部作风建设监督检查中发现的问题，盐城市射阳县合德镇纪委不仅责令当事人作出深刻检查并通报批评，也对其部门负责人进行提醒谈话，督促切实履行“一岗双责”。

近年来，合德镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的“第一道防线”，强化警示教育，做实日常监督，及时发现党员干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

坚持监督关口前移，在精准用好“第一种形态”上下功夫，既抓住“关键少数”，又管住“绝大多数”，灵活运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式，对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，有效防止“小病”拖“大病”、小错酿成大祸。

在深化运用“第一种形态”实践中，该镇纪委充分发挥领导干部、业务骨干领学促学作用，学深悟透《中国共产党纪律处分条例》《监察机关监督执法工作规定》等，确保在精准运用上有依据。同时，该镇纪委注重事前提醒，综合运用集体约谈、谈话函询等手段，找出问题、分析原因，对违规违纪苗头性和倾向性问题，及时约谈提醒，敲响警钟。

为增强监督实效，该镇纪委督促常态化开展自查自纠、自我剖析活动，对查找的问题及时纠正，对查找到的风险点及时记录。同时，定期通报典型案例，切实以身边事教育身边人，增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。

“精准运用‘第一种形态’是党员干部日常监督管理的重要手段。我们将进一步前移监督执纪关口，在用准用实‘第一种形态’上持续发力，抓早抓小‘治未病’。监督执纪既要体现力度，更要彰显温度。持续深化‘第一种形态’运用，通过精准‘把脉问诊’实现‘未病先防’，最大限度地保护干部、挽救干部。”合德镇纪委监委相关负责人表示。（冯阳阳 赵政珲 束志）