中国江苏网5月16日盐城讯 为全面提升非公企业党建工作质量，江苏射阳港经济开发区坚持以党建指导员队伍建设为抓手，聚焦政策宣传、企业服务、党建指导三大职能，推动党建与企业发展同频共振，为园区高质量发展注入“红色动能”。

当好政策“宣讲员”，凝聚思想共识。射阳港经济开发区党工委精选政治素质高、业务能力强的党员干部担任党建指导员，并组建专业宣讲团队，通过“线上+线下”双渠道推动党的创新理论进企业。线上充分利用“学习强国”学习平台、微信公众号、企业微信群等平台推送学习资料；线下采取“班前十分钟”等灵活形式，结合党的二十大精神、新发展理念等内容开展专题宣讲20余场次。同时，组织企业党员赴中共华中工委纪念馆、射阳党性教育基地等开展沉浸式学习，举办“党建引领聚合力 以赛促干砺精兵”知识竞赛、“重温红色历史 汲取奋进力量”红色观影等活动10次，覆盖企业党员职工1000余人次，有效增强非公企业党员的发展信心和政治认同。

当好企业“服务员”，纾困解难促发展。党建指导员常态化开展“进企业、解难题、促发展”专项行动，他们穿梭于轰鸣的生产车间，走访忙碌的办公区域，通过实地调研、座谈交流等方式，深入了解企业经营状况、党员队伍建设及党建工作开展情况。与企业负责人、党员职工座谈，系统梳理经营堵点与党建短板，系统梳理形成问题清单。针对企业个性化需求，党建指导员积极搭建沟通桥梁，协调多方资源，靶向施策破解发展难题。在人才引进方面，协助企业与高校、人社局对接，拓宽招聘渠道；在政策申报环节，主动解读政策文件，指导企业准备材料，提高申报成功率。今年以来，已累计为企业解决人才引进、政策申报等15个实际问题，为企业发展注入强劲动力。

当好党建“组织员”，强基固本提质效。鉴于园区内企业类型多样、规模不一的特点，党建指导员扎实开展摸排工作，根据企业实际情况量身定制党建工作方案。对于符合条件的企业，指导其单独组建党组织；对党员人数较少的企业，则纳入工业企业联合党支部管理。在制度建设方面，党建指导员指导企业党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党建工作流程。通过发放党建工作指导手册、开展专题培训等方式，帮助企业完善党建工作资料，加强党员教育管理。此外，积极推动企业将党建工作与生产经营深度融合，鼓励企业开展“党员示范岗”等活动，以党建促业务，以业务强党建，实现党建与企业发展同频共振，助推区内非公企业党建水平稳步提升。（许冬冬）