中国江苏网4月14日盐城讯 近年来，盐城东台市安丰镇深入推进抓党建促乡村振兴，以组织振兴赋能、民生需求筑基，激活党建引领基层治理“红细胞”，将党的政治优势、组织优势转化为推动乡村产业发展强大发展动能。

筑牢红色堡垒，打造乡村振兴“主心骨”

安丰镇党委坚持两手抓、两促进，持续优化基层干部队伍结构，提升干事创业综合素能。

构建梯队人才培育链条。安丰镇党委聚焦基层干部年龄老化、能力不足的现状，建立“头雁种子库”“雏雁人才库”，储备83名基层领军人才和青年潜力骨干。选优配强村级“领头雁”队伍，先提拔10个村党组织书记，平均年龄下降6.6岁，大专及以上学历占比100%，实现年龄学历“一降一升”。提前布局新一轮村“两委”换届工作，先后调整村干部76人次，为换届提供系统性人才支撑。

采取“双线赋能”培养路径。安丰镇党委培树优秀村书记典型，借助“头雁讲坛”“村书记擂台赛”等载体，推荐3名村书记走上舞台接受公开检阅，全面展示新时代村干部风采。优化培养机制，开展农村财务、电商直播等专题培训，培育“田秀才”“土专家”70余名，组织6名村书记赴苏南沉浸式学习，进一步突破视野局限。拓宽村书记成长通道，先后有1名村书记进入乡镇班子，1名村书记进入事业编，让村书记有盼头、有奔头。

激活红色动能，点燃共同富裕“强引擎”

推动产业升级。安丰镇党委因地制宜探索村集体发展差异化路径，在产业升级、资源整合、机制优化上发力，破题村集体增收困局。深入实施农村产业融合发展项目，鼓励和支持村集体培育发展新产业新业态。该镇九桥村重点打造乡村振兴馆、懂你驿站等为民服务载体，发展冷库仓储合作、“安丰九桥”羊肉品牌运营等方式，多渠道拓宽集体经济来源，2024年村集体收入翻倍达66.21万元。

强化资源整合。安丰镇党委推进“小田变大田”行动，全面提升基础设施建设水平，全面盘活集体资源资产。该镇洋洼村以规模化经营提质增效，年新增流转土地300余亩，合作社农田达630亩，通过西瓜转包、稻麦自营、土地发包等模式，实现净收益23.3万元。

优化监管机制。安丰镇党委持续深化村级“三重一大”事项、“三资”管理、党员干部廉洁自律等方面监管，推动村纪检委员和监委会主任“一肩挑”，构建科学合理的村级监督体系。该镇五进村瞄准2025年增收目标，规范涉农资金“专户管理+村民监督”机制，落实“四议两公开”议事决策流程，以精细化管理压降成本，破解“散弱低效”困局，经营性收入突破50万大关。

创新红色治理，绘就共建共享“幸福底色”

打造“区域服务”新矩阵。安丰镇党委厚植零距离基因，实现“全要素”网格覆盖，形成民情直通、服务直达的基层治理新态势。构建“镇党委—村党组织—网格党支部”三级网格体系，通过划设党员责任区、党员示范岗，以工作触角下沉扩大服务半径。该镇下灶村依托常态化开展上门服务，累计解决道路修缮、灌溉用水等民生问题30余件。

打造“邻里共治”新模式。安丰镇党委落实“四下基层”机制，升级“乡村夜话·庭院小会”议事厅，汇聚更多治理力量。该镇通榆村将党员先锋家庭庭院布置成邻里“会客厅”，实现政策传达零距离、民意收集无盲区，党群关系融洽度高达99.8%，信访率同比下降32%。

打造“指尖治理”新场景。安丰镇党委搭建数字赋能平台，探索开发“一平台一网一群”数字化系统，提升基层治理数字化水平。该镇东风村“智慧东风”APP实现民生诉求全流程可视化处理，村民通过“随手拍”提交问题，后台自动推送并实时公示进度，日均解决问题10余件，形成“小事不出群、难事线上清”的良好局面。

党旗所指，振兴所向。下一步，安丰镇党委将锚定“全域提升、全面振兴”目标，以党建“绣花针”穿起乡村振兴“千条线”，着力推动全面从严治党向基层延伸，打造出“党建强基、产业富民、乡村焕颜”的发展样板，以更高标准、更实举措谱写乡村振兴新篇章。（黄蔚娴 申琪琪 董敏）