中国江苏网2月12日盐城讯 为了将机关单位工作人员的“节日激情”转化为“工作热情”，进一步加强机关干部作风建设，迅速“找回”工作状态，盐城市射阳县黄沙港镇纪委通过上好“安全课”、亮出“督查令”、查找“薄弱人”等举措，精准巧治“节后综合征”，保证人员在岗、心思在岗、状态在岗、责任在岗，以崭新的精神面貌投入到新一年各项工作中。

上“安全课”，治“麻痹症”。为杜绝机关单位工作人员因思想松懈、麻痹大意带来的不安全因素，该镇纪委组织开展“上班第一课”活动，结合当前的安全形势，深入开展安全生产教育，组织人员进企业、进社区、进项目建设现场，通过开展安全警示教育、亲情教育等活动，淡化节日氛围，调整人员情绪，让机关单位工作人员时刻绷紧安全弦，做到人员归位、思想回位、工作到位，把过节的激情转化为抓好安全生产的工作热情。

亮“督查令”，治“松散症”。为确保机关单位工作人员收心归位，该镇进一步加强纪律教育，成立纪律督查小组，深入各作业地点、工作岗位，动态督查工作作风和工作纪律，定点督查是否存在迟到早退、无故旷工、脱岗离岗，是否存在上班不在工作状态、工作纪律涣散、领导干部责任意识淡化等问题，狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散。

查“薄弱人”，治“波动症”。为消除人为不安全因素，该镇加强对节后疲劳、精神状态不稳定等“薄弱人物”的排查管理，采取制定措施、谈心谈话、家庭走访等形式，精准掌握机关单位工作人员思想动态，上好安全课，把好思想关，规范行为习惯，稳定人员情绪。同时，积极开展责任教育，切实保证机关单位广大干部职工尽快淡化节日氛围，走出假期模式，以良好的精神状态、饱满的工作热情投入到奋力夺取“开门红”热潮中，促进节后各项工作全面步入正常轨道。（王荣  姚洁）