中国江苏网12月12日盐城讯 盐城射阳杨氏骨科医院成立于2002年，现有职工50余人，是一家民营骨伤专科医院。2004年成立党支部，现有党员4名。近年来，医院着力将党建融入内部治理，不断提升医疗水平和服务质量，加强医务人员医德医风建设，全力创建百姓放心满意医院。

建立“结对引领”机制，优化医疗服务结构

杨氏骨科医院秉持以人为本的理念，创新推出“一结对一引领”工作模式。由一名院方高层管理人员分别对接一名党员与一个临床科室，临床科室均有党员负责联系，有力推动了党员、科室与医护工作者之间的协同合作，构建起以党组织为核心的健康服务体系。同时，对于来院期间没有家人陪伴的患者，由护士一对一进行服务，该项贴心举措至今已惠及百余名患者，深受群众好评。

实施“双向培养”策略，强化医疗团队建设

杨氏骨科医院高度重视人才队伍建设，采取“双向培养、双轨并进”机制，从优秀的青年科室负责人与技术骨干中优选人员加入党组织，同时选拔党性坚定、业务精湛、口碑良好且乐于奉献的党员担任科室主任，将业务能力强、综合素质高的人员培育为学术领军者。近两年有1位技术骨干光荣入党，1名入党积极分子受到重点培养，较好提升了在院的人才实力和服务质量。

落实“多维激励”方案，引导党员争当先锋

为进一步调动党员积极性，该院精心设计“多维激励”方案，涵盖年度绩效评估及荣誉评选等多个方面，旨在激发全体党员干部职工的进取意识，做到事事冲在前，处处做表率，不断增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。医院设立圆梦基金，开展大学生奖学助学活动，累计助学40余人。医院组建了由党员及资深医生组成的“党员流动诊疗团队”，近年来已连续开展现场巡诊活动十余次，为近百名民众提供便捷优质的医疗服务。（贾超  李萍）