滨海县陈涛镇:发挥人才优势 助力乡村振兴
2024-12-11 15:46  来源:新江苏客户端·中国江苏网  作者:陈瑞琦  
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新华报业·新江苏讯 乡村要振兴,人才是关键。乡村振兴,人才既是活水,也是创新引擎。近年来,江苏省盐城市滨海县陈涛镇紧紧围绕党建引领,坚持在人才培养、激活人才能力、发挥人才优势上发力,充分发挥人才的引领作用,助力乡村全面振兴。

在人才“充实”上发力,夯实队伍基础。该镇建立健全党组织领导的人才体系,由镇党委统筹谋划全镇人才工作,镇党委书记全面部署,先后10次召开人才工作研究部署会,明确任务分工,压实责任,注重优先从有致富能力、有奉献精神、有责任担当的致富带头人中选人用人,打造一支年轻化、能力强的村干部队伍。常态化更新后备干部人才库,充分利用人才平台引凤筑巢、聚才引才,注重从种养殖大户、致富能手、退役军人、返乡大学生等群体中挖掘人才,逐步进入村级后备干部人才库,构建均衡的干部队伍。截至目前,陈涛镇共有37名后备干部人选。

在人才“充电”上发力,激活人才之能。该镇坚持结合镇村实际,因地制宜、因材施教制定培训计划,利用电教远程、就业技能集中轮训班等,聚焦党建引领、乡村振兴、基层治理等重点进行专题培训,提升人才发展动能,培养一批“土专家”“田秀才”“业务能手”“种养殖大户”等,真正引导广大人才力量,把思想追求融入到乡村振兴事业中,做到在学技能、长本领上发力,在基层岗位上能担当。

在人才“关怀”上发力,让后备干部尽快成长。该镇始终坚持党管人才的原则,不断加强对年轻后备干部帮扶培养力度,成立后备干部“关怀帮扶”小分队,由镇级包村干部、村“两委”干部任“关怀帮扶”队成员,每季度对村级后备干部深入开展谈心谈话,谈工作、谈想法,真正在发展路上把后备干部往前“赶一赶”、往上“提一提”。去年,共开展两轮后备干部谈话,覆盖300多人次。

下一步,滨海县陈涛镇将继续完善人才培养体系,一如既往坚持创新,助力全镇优秀人才担当作为,推动优秀人才到重要岗位进一步锻炼,让优秀人才在乡村振兴的道路上努力跑出好成绩。(陈瑞琦)

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