新华报业·新江苏讯 今年来，盐城市滨海县滨淮镇纪委创新方式方法，紧盯辖区内各单位、村（社区）“一把手”这个“关键少数”，开展政治监督、制度建设、日常监督、执纪问责等多种形式的工作，持续强化震慑、传导压力，督促“一把手”明职责、善作为、守底线，一门心思谋发展、为加快辖区乡村振兴发力。

以政治监督为主抓手，牢记初心使命。该镇纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，结合滨淮实际重点监督落实“五个强化”，进一步压实“两个责任”，加强对“一把手”的“第一责任人”“一岗双责”等重点责任的监督检查。适时开展“廉政谈心谈话”工作，加强有关文件学习，保障监督效果。

以制度建设为主线，开展检查监督常态化。该镇以深入村居和单位查找制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点为导向，开展廉政风险点排查2次，共排查风险点23个，落实整改措施23条。同时，围绕“完善流程、压实责任、强化管理、严肃纪律”等，建立健全了滨淮镇“大监督”体系工作路径，全方位、多角度织密监督网。

以日常监督为抓手，坚持做到严细实。该镇将“一把手”履行职责、行使权力、廉洁自律等方面内容和关键环节作为监督重点，与各村居条管单位党支部“一把手”开展廉政谈心谈话36人次，回复涉及“一把手”党风廉政意见11次，与下属党支部开展集体谈话2次，在中秋、国庆、春节等关键节点向“一把手”定向发送廉政提醒信息，确保“一把手”和全体人员在正确的方向和轨道上行驶。（邓小东   严岭山 孙闻）