中国江苏网12月19日盐城讯 今年以来，盐城市滨海县滨淮镇纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针。紧紧围绕镇党委中心工作，把预防腐败体系建设和落实党风廉政建设作为重点工作抓紧抓实，创新实施“四个到位”工作法，以监督执纪问责成效保障作风建设取得实效，为全镇经济和社会发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

坚持畅通信息渠道，排查监管到位。该镇纪委着力畅通举报渠道，通过向社会公开举报电话、发布电子举报途径、设置信访举报信箱等方式，方便群众来信来访。同时还建立镇、村、组三级联动机制，组织“村廉情况监督员”排查信息、进一步扩大案件来源渠道；紧盯关键条线和领域，加强对涉农资金的监督，注重审计成果运用，对近年来反映涉农领域问题开展全面排查，仔细核实，及时发现群众身边的违纪线索；加大线索排查，充分利用上级的专项巡察和督查，对交办的各条线索列出清单、建立台账，实行销号管理。

坚持严明纪律要求，廉政贯彻到位。该镇常态化开展“学党章守党规”活动，督促党员干部严守纪律规矩，尤其是要把政治纪律、组织纪律刻在心上、落实到行动上；强化执纪监督，将镇村干部“一岗双责”落实情况列入日常监督范围，持续抓好党风廉政建设；严格落实监督检查考核机制，加大监督力度，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、及时处理问题线索；持续纠正“四风”。完善机关效能建设和“中央八项规定”“八小时之外”督查，巩固反腐成果。

坚持创新监督方式，制度执行到位。去年以来，该镇党委在研究“党委党建工作责任田怎么种、党组织带头人怎么选、党建工作室怎么建、党建工作法怎么明”等系列基层党建课题时，探索实施了乡村振兴三类干部“两制一化”考核体系，力争各项工作实现有形覆盖向有效覆盖转变，形成村居、单位和部门干事争先的浓厚氛围。镇纪委紧紧围绕这一创新制度，严格监督制度落实，通过每月考核打分汇总，大屏公示、召开考评会议，颁发村组流动红旗和黄旗，工作成效突出的村居书记在大会上作经验介绍，黄旗单位则在会上反思，以此激励全镇各项工作争一流的良好局面。

坚持完善工作机制，纪委履职到位。该镇依托绩效考核机制，实行以绩效目标完成情况为衡量标准的年度考核办法，把四个文明建设考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，促进全镇镇村和部门干部履职尽责；建全内部管理机制，建立党风廉政建设和反腐败工作组织协调工作领导小组，镇纪委书记参与党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的协商；健全业务工作制度，明确镇纪委的主要职责和工作重点，规范信访举报、案件检查等程序，不断提高干部内部管理水平。（邓小东 于越 孙闻）