中国江苏网12月30日盐城讯 近日，在盐城市大丰区人社局工作人员的陪同下，青年人才李森煜回到老家亭湖办理了购房补贴抵押手续。“全程不用我操心，服务太周到了。”他申请的10万元购房补贴将于次月一次性发放至其人才绿卡上。这是大丰区深入实施“黄海明珠人才补贴一件事”的生动缩影。

人才是第一资源。近年来，大丰区委、区政府坚定不移实施人才强区战略，以海纳百川的胸怀广聚天下英才，更在人才“关键小事”上用心用情，全力推动人才链、创新链、产业链深度融合，为区域高质量发展注入强劲的智力动能。

瞄准“小需求”，服务“大产业”

产业发展需要什么样的人才，引才工作就指向哪里。大丰区紧扣“3456”产业体系，深化“百名党员服务百企”专项行动，精准摸排产业链上的每一个人才短板，精准绘制产业人才地图。“十四五”期间，累计引进“两院”院士2名、国家重大人才工程入选者15名，省“双创”团队及人才3个、人才47名，实现高端人才与产业需求的精准耦合。大丰区主动走进高校，密集开展“才聚沿海、大展‘丰’彩”系列校园引才活动260余场，累计吸引2.3万名高校毕业生来丰发展，其中名校优生485名，为产业发展注入了源头活水。大丰区通过举办“百名海外博士大丰行”“知名高校学子大丰行”等活动，建立产业学院、引才工作站等校地校企人才合作平台38个，与全国高校的联结日益紧密，人才“蓄水池”持续扩容。

抓住“小环节”，释放“大效能”

人才效能的最大化，蕴藏于培育、评价、激励的每一个细微环节。大丰区紧贴产业实际，在人才“炼金”的全程精耕细作。在高层次人才培育方面，大丰区畅通申报渠道，强化辅导服务，自主申报入选国家、省、市级重大人才工程136个，资助总额9225万元。在博士后培养这一关键环节，大丰区建成11家国家级、省级博士后工作站，吸引25名博士后进站，将高端智力转化为具体项目。在高技能人才锻造方面，大丰区累计开展补贴性职业技能培训6.6万人次，并支持金风科技、博敏电子等龙头企业开展技能人才自主评价，13人获评省级以上高技能领军人才。在青年人才起步环节，大丰区抓住“见习”这一初入职场的关键点，建立67家见习基地，构建“实习－见习－就业”无缝链条。抓住这些关键“小环节”，有效激发了各类人才创新创造“大效能”。

聚焦“小细节”，彰显“大情怀”

留住人才，靠的是真情实意和真金白银。大丰区以“黄海明珠人才计划”为统领，每年设立不低于1亿元的人才专项资金，并创新“数据赋能、服务上门”机制，推动补贴、绿卡“直达快享”，累计兑现人才补贴4.4亿元。大丰区从安居乐业的“关键小事”入手，精心打造“创想家”人才社区，建成“拎包即住”人才公寓1060套。大丰区聚焦人才创业扶持，不断优化创新创业环境，支持创业人才参加各类返乡创业赛事，共获得市级奖项11个，省级奖项5个，发放富民创业担保贷款超2.8亿元，扶持成功自主创业超1.2万人次，助力人才创业梦想扬帆起航。大丰区聚焦这些生活与发展的“小细节”，彰显了惜才爱才、成就人才的“大情怀”。

从一项补贴的“陪同办”，到覆盖全域的“精准引才”，大丰区正以不断升级的服务精度和情感温度，诠释着“近者悦、远者来”的深刻内涵。未来，大丰区将以更精准的引才举措拼抢青年人才，以更强大的载体平台培育技能人才，以更优质的服务滋养各类人才，让这片热土成为人才向往之地、荟萃之地、成就之地。（管锐智）