中国江苏网徐州讯（记者 彭颂珂）政策兑现、赛事颁奖、项目推介、岗位对接……10月10日，2026徐州人才周开幕式在江苏师范大学泉山校区举行。以“彭聚英才·城就未来”为主题，徐州拿出最大诚意、推出务实举措，广邀天下英才扎根彭城、共筑未来。

这是徐州连续第五年举办全市性人才品牌活动。五年来，活动内涵愈发丰富，参与规模不断扩大，城市成就人才、人才赋能城市的双向奔赴始终不变。今年人才周亮点纷呈：人才政策集中兑现、徐州科创大走廊正式亮相，标志着全市人才招引工作迈入崭新阶段。

聚才盛会启新篇，惠才红利暖人心

一组亮眼数据，勾勒出徐州雄厚的人才家底：全市人才资源总量达195.8万人，高层次人才16.8万人，近三年新增中国工程院院士3人。这一组数字，正是人才选择徐州、扎根徐州最有力的注脚。

开幕式现场，惠才政策从纸面落到实处。8个高层次人才项目拿到资助资金，10位产业骨干人才登台领证；4位金牌选手、2位银牌选手、2位铜牌选手从领导手中接过技能大赛获奖补贴；8名青年人才代表领取购房券，10名青年人才代表收获生活补贴。一项项表彰、一笔笔补贴，让在场人才真切感受到徐州尊才爱才的城市温度。

校园同步开启招聘专场，展位从教学楼延伸至广场，搭建起毕业生和企业面对面沟通的桥梁。江苏师范大学生物学专业研三学生王瑜，正处于求职关键期。“希望借助本次招聘会，立足所学专业、结合自身发展规划，找到适配、心仪的就业岗位，顺利实现就业。”王瑜表示，将珍惜此次线下求职机会，主动对接优质资源，努力实现学有所用、就业圆梦。

南京信息工程大学会计专业研三学生吴馨悦是一名徐州姑娘，一心想回乡就业。“平时求职大多是线上投递简历，沟通隔着屏幕，不够直观。线下招聘会能直接和企业聊岗位、谈待遇、了解成长路径，求职更高效。”吴馨悦说。

科创长廊搭平台，产业筑巢引凤来

如果说往年的人才周更多聚焦“政策发布”与“服务升级”，那么今年，徐州将人才工作的落子点，放在了科创大走廊这个看得见、摸得着的实体空间载体上。

今年5月，市委、市政府印发《关于高质量推进徐州科创大走廊创新发展的实施意见》。科创大走廊西起中国矿大南湖校区，北至淮海科技城，东至徐州工程学院，南至徐州高新区，总面积101.3平方公里。走廊遵循“产业聚焦、人才聚集、板块聚力、政策聚合”原则，构建“一廊引领、两翼支撑、四片联动”空间发展格局。

这条走廊，产业底盘坚实有力。智能装备（安全应急）、新能源、数字产业三大主导产业加速崛起，安全应急产业获批国家新兴产业示范基地。区域前瞻布局具身智能、前沿新材料、生物制造、深地等未来产业赛道。力争到2030年，智能装备（安全应急）产业将建成千亿级产业地标，新能源、数字产业形成全国竞争力，培育一批潜力十足的未来产业集群。

这条走廊，创新平台串珠成链。区域内集聚1家省实验室、6家全国重点实验室、4家省重点实验室、2家概念验证中心、2家部级科技企业孵化器、56家新型研发机构。率先设立市级“双高协同”专项资金1000万元，建立协同创新重大项目储备库，入库优质合作项目110项。走廊内高校院所获批国家自然科学基金项目404项、同比增长28.2%，获资助经费超1.65亿元、同比增长24.9%。

配套扶持政策同步加码。今年8月，《关于支持徐州科创大走廊创新引领发展的若干措施（试行）》正式出台，围绕创新能力提升、人才引育、要素保障推出15条硬核举措。

“一座城市的诚意，不在口号里，在数据里，在政策里，在每一个具体的承诺里。徐州科创大走廊，有空间、有平台、有产业、有政策，更有对每一位创新者的尊重与期待。选择徐州，就是选择与一条‘创新大动脉’同频共振；走进大走廊，就是走进一片正在拔节生长的‘创新雨林’。”徐州市科技局局长黄亚珍表示，科创大走廊打破空间壁垒，推动各类科创资源从简单叠加走向深度化学反应。

徐工汽车研究院产品研发中心主任王瑞亮作为双创人才代表现场发言。他带领团队攻坚新能源重卡2.0平台开发项目，项目总投入3.6亿元，瞄准纯电重卡干线物流续航、补能、运营、可靠性四大痛点，联动行业顶尖资源打造战略新品。

整车研发、供应链整合、市场验证，创新之路步步都是挑战。“人才与城市，是一场双向奔赴。这份荣誉是认可，更是沉甸甸的责任。”王瑞亮说，团队将继续扎根徐州，深耕技术创新、加快成果转化，培育本土人才，当好徐州人才宣传员，吸引更多优质项目和科创人才落地彭城。

全链服务优生态，近悦远来聚英才

以平台引才，以机制搭桥。徐州实施平台聚才专项行动，摸排各类创新平台、走访龙头企业与专精特新“小巨人”企业，梳理人才需求3200余个。紧扣科研方向与企业用工需求整合政策资源，各县（市、区）联动驻徐高校举办20余场对接活动，打通产学研融合通道，促进产业、平台、人才同频共进。

校企协同育人持续走深走实。市委人才办联合中国矿业大学共建人才商学院，定向培育复合型科创人才。中国矿业大学携手徐工集团共建徐工学院，融合高校科研优势与企业产业实践资源，搭建产学研一体化育人平台，打造本科、硕士、博士全链条人才培养体系。

安居创业保障暖心护航。求职大学生可享受最长1个月人才驿站免费入住，最长6个月人才公寓优惠租住。博士、硕士、本科、大专人才，可分别申领30万元、12万元、8万元、5万元购房券。截至目前，全市累计发放购房券近2000张，兑现补贴近2亿元，带动住房消费超25亿元。

创业赛道同样扶持有力。徐州设立10亿元“徐才贷”，计划三年建成20个OPC社区，为青年人才打造低成本创业空间。全省首部青年发展专项法规《徐州市青年发展促进条例》纳入2026年度立法计划，“赢得青年就是赢得未来”正从理念固化为法条。

徐州创新推行人才“面对面”机制，市委、市政府主要领导先后与来自企业创新一线、高校科研院所的人才代表面对面交流，倾听人才心声。各职能部门对收集到的诉求逐项认领、闭环办理，及时回应人才期盼。

城市礼遇，在新生踏入校园之时便已送达。今年9月，面向全市12所高校2026级新生发放6.8万份“初见彭城·成就未来”礼遇卡，凭卡可免费游园、乘坐公交。自“彭城英才计划20条”实施以来，全市累计发放购房券1895张，兑现补贴1.77亿元，带动住房消费超25.4亿元。“十四五”期间，发放青年人才生活补贴8.9亿元，招引高校毕业生近25万人。

当前，在徐高校毕业生留徐率提升至32%，2026年已新增约3.8万名青年人才来徐就业。徐州锚定目标，力争“十五五”末大学生留徐率达到40%以上，久久为功做好人才服务这件长远大事。

从入学暖心礼遇、求职双向对接，到创业政策扶持、安居兜底保障，徐州持续织密人才引育留用全链条。这座城市正以持续的实干与诚意，迎接八方英才，书写人才与城市共生共荣的新篇章。