中国江苏网讯（记者 张扬 通讯员 邵陇军）为持续深化新时代国有企业党的建设，推动党建工作与生产经营、改革发展同频共振、深度融合，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展，9月22日，徐州国源集团召开党建工作推进会，全面复盘年度党建工作成效，深入查摆短板弱项，系统部署下一阶段重点任务，进一步凝聚党建提质、发展提速的强大合力。集团领导夏文喜、戴传东、刘广步出席会议。

会上，集团各直属党组织逐一汇报2026年党建工作开展成效、特色做法及下一步工作计划，交流经验、互鉴提升。集团党委组织部围绕《徐州国源集团党委党建工作体系化建设方案》，对照市属监管企业党建考核标准，细化分解2026年度重点工作指标，明确推进路径、时间节点和工作要求，推动集团党建工作标准化、体系化、规范化落地。

集团党委委员、纪委书记戴传东对前期集团党建工作落实情况进行点评。他表示，本次会议既是阶段性党建工作的复盘检视会，也是新一轮党建提质增效的动员部署会。各直属党组织要迅速对标体系化建设要求和年度考核标准，正视基层党建基础薄弱、党业融合不够深入等突出问题，靶向施策、精准发力，压紧压实各级党建责任，务实整改提升、打造党建特色品牌，持续夯实企业党建根基。

集团党委书记、董事长夏文喜在会上作主体工作部署。他指出，2026年是集团深耕主业、提质转型的关键之年。今年以来，集团各级党组织始终以党的政治建设为统领，压实党建主体责任，扎实推进思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设，企业党建工作取得阶段性成效，为集团稳健发展筑牢政治根基。

围绕下一阶段党建重点工作，夏文喜对集团党建提质增效工作作出系统部署。集团将聚焦思想铸魂，持续深化理论武装，创新学习载体、分层分类开展党员教育，推动理论学习成果转化为破解企业发展难题、赋能高质量发展的实际能力。聚焦强基固本，纵深推进基层党组织标准化规范化建设，纠治重痕迹、轻实效的形式主义问题，建强专业化党务队伍，筑牢基层战斗堡垒。聚焦阵地管控，严守意识形态安全底线，健全舆情排查处置机制，规范宣传阵地管理，讲好国企担当故事，凝聚全员奋进合力。聚焦人才赋能，坚持党管人才原则，紧扣集团“252”发展战略优化干部人才梯队，强化年轻干部一线历练，重点培育吸纳青年技术骨干，完善激励机制，激活人才内生动力。聚焦融合增效，深化党建与经营深度融合，做实书记项目攻坚、“岗区队”创建等特色载体，打造优质党建品牌矩阵，切实破解党建业务“两张皮”难题。聚焦整改提质，抓实巡察整改“后半篇文章”，实行清单化、闭环式管理，深挖问题根源、补齐制度短板，以巡促改、以巡促建，把整改成效转化为企业发展实效。

立足“十五五”开局新起点，徐州国源集团将以此次会议为契机，持续锚定高质量发展主线，坚持党建领航、守正创新，不断夯实党建根基、深化党业融合、建强人才队伍、擦亮党建品牌，切实把党建政治优势、组织优势转化为企业改革创新、提质增效的核心竞争优势，全力推动集团各项事业高质量发展，为地方经济社会发展贡献国企力量。