中国江苏网讯（记者 张扬 通讯员 冯钰茹）金秋九月，淮海人力资源服务产业园内，“智汇经开 链动未来”产才融合对接活动如期举办。科技镇长团高校专家，经开区企业家、创新创业人才代表齐聚一堂，围绕人才招商、项目落地、产学研转化开展面对面交流，为经开区产业高质量发展挖掘创新动能。

功以才成，业由才广。作为徐州产业发展的主阵地，徐州经开区已经构建起工程机械与智能制造、绿色低碳能源两大主导产业，电子信息、医药健康、新材料三大特色产业的“2+3”现代化产业体系，集聚企业5000余家。徐工集团、恩华药业、中能硅业、鑫华半导体等一批龙头企业扎根于此，厚实的产业底盘之下，区域对高层次人才、优质科创项目的现实需求愈发迫切。产业提供发展舞台，人才实现价值落地，怎样把外部智力引进来、让本土人才留下来、把科研成果转化出来，正是经开区推进人才招商工作着力破解的现实课题。

活动现场，多名在经开区创业奋斗的本土人才分享了自己的实战经历。徐工汉云技术股份有限公司副总经理郭辉，是经开区成长起来的产业骨干人才。十余年间，他带队跑过澳大利亚、巴西、俄罗斯等十多个国家，完成上百次海外现场调试，牵头承担多项国家级、省部级重大科研专项，搭建起服务全球8万余家企业的工业互联网平台。在他看来，核心技术靠买、靠等都行不通，只能立足现实场景自主攻关。结合自身实践，他也给出务实建议：围绕大模型、数字经济布局公共技术平台，推行“企业出题、人才答题、市场阅卷”的项目模式，同时补齐住房保障、科研支持、子女教育等配套，让人才愿意留下来踏实干事。

同台分享的，还有徐州潘多拉云计算总经理王健、徐州中舒生物科技总经理牛海晨、徐州细胞医疗总经理袁菲、江苏华中气体董事长王帅、徐州华清京昆能源总经理孙凯华等一批企业负责人。业务覆盖云计算、生物科技、细胞医疗、新能源等不同赛道，这群创业者扎根经开区，直面技术攻坚、市场开拓中的各类难题，带来一组组鲜活的本土创业样本。

为用好本土人才资源，放大以才引才的带动效应，活动现场举行荣誉授予仪式。孙凯华、牛海晨、张江勇受聘为经开区“人才导师”，胡瑾、马雷、夏恒报、孙翠雪、赵亮亮、王帅获聘“人才顾问”。此次获聘的人才导师、人才顾问均来自产业一线，接下来他们将立足自身行业积累，分享实战经验，链接外部优质资源，参与人才培育、项目对接引荐等工作，为经开区汇聚更多优质智力要素。

人才故事带来思想碰撞，而人才招商沙龙暨项目路演，则把交流落到项目、政策对接的实处。

经开区组织人事部人才招商科科长郁邦民现场推介经开区发展家底与人才政策。目前经开区综合实力位居江苏118家省级以上经开区第7位，近三年全职引进海外高层次人才198人，鑫华半导体、中润光能成长为独角兽企业，景安重工、威拉里新材料等8家企业获评国家级专精特新“小巨人”。区内建有17家博士后工作站，省“双创博士”入选人数占全市80%。高端工程机械及核心零部件创新中心、细胞治疗药物产业创新中心、金龙湖泛半导体产业创新中心三大平台，打通科研成果向产业端转化的通道。政策层面坚持“落户即资助、入选即奖励、成长即扶持”，博士各类补贴、人才优惠住房、购房货币补贴等保障政策，切实降低人才安家创业成本。

路演环节，科技镇长团的高校专家分别围绕工程机械、储能材料、电气控制、材料物理等方向做项目展示，把高校科研储备对接经开区产业需求。随后本土人才项目依次登台展示，企业端的技术需求、产业化设想直观呈现。江苏银行经开区支行行长赵亮亮同步介绍金融配套服务，为科创项目解决融资方面的现实顾虑。台下，企业负责人、高校专家、创新创业人才自由交流，针对工程机械电控、钙钛矿新材料、细胞治疗创新药、集成电路工艺等经开区重点紧缺方向提问探讨，不少合作意向在现场沟通中逐步浮现。

人才招商，招引的是人才，也是人才背后的技术、团队与项目。经开区科技镇长团团长于晓明表示，经开区坚持“人才与项目绑定落地”，一方面紧盯顶尖人才，推动人才带着项目、团队落地；另一方面扶持具有原创技术的初创人才，兼顾头部领军力量与新生创新力量，搭建梯度完备的人才队伍。围绕工程机械电动化、硅基及动力电池材料、创新药研发、半导体制造工艺等赛道，经开区也明确抛出人才与项目需求，面向全国招揽创新力量。

这场人才招商，是经开区深化产才融合的一次集中实践。接下来，经开区还将持续夯实产业平台，完善人才全周期服务，为各类人才提供干事创业的条件。随着徐工汉云、鑫华半导体等企业持续创新迭代，一批高校科研项目不断落地转化，人才链、产业链、创新链进一步交织，产才互促的实践，正在经开区持续上演。