中国江苏网讯 近年来，徐州市云龙区翠屏山街道党工委深入贯彻落实区委老干部局的工作部署要求，立足街道社区实际，引导辖区老党员、老干部离岗不离心、退休不褪色，在民生服务、安全保障、矛盾化解一线续写银发荣光，为街道高质量发展注入坚实而持久的“银龄力量”。

暖心服务聚人心，增强银龄归属感

为进一步凝聚银龄力量，切实守护辖区老党员、老干部身心健康，街道党工委聚焦老年群体的实际需求，整合多方优质资源，精准开展各类暖心惠民活动。传统佳节期间，对辖区的老党员开展走访慰问，细致了解生活近况、倾听诉求心声；通过智能手机培训课堂，帮助30余位老人跨越“数字鸿沟”；“非遗百福图”“艾草按摩锤”等多项手工制作活动，让老干部们在趣味创作中感受传统文化魅力；常态化举办普法与反诈宣讲，年均10余场覆盖400余人次，扎实筑牢财产安全防线；全年累计组织社区义诊20余场，让老同志在家门口享受优质医疗服务。一系列务实举措，切实守护了老党员的身心健康，也进一步增强了他们的归属感与向心力。“组织总是把我们放在心上，我们也要把余热献给社区。”老党员姚方武的话，道出了大家共同的心声，越来越多的退休干部都在从“被服务者”向“治理主体”逐渐转变。

银发志愿显担当，激活基层新动能

“老板，油烟机记得定期清洗，防止油垢起火！”“插座不要超负荷使用，人走断电！”在和平上东社区商铺的街头巷尾经常听到老党员们亲切提醒的声音。为了更好地发挥老党员“人熟、地熟、事熟、群众信任”的独特优势，由10位老干部骨干组成的“银发安全巡查队”，常态化对辖区沿街餐饮门店开展食品安全、消防安全排查。截至目前，累计排查安全隐患400余处，并同步开展安全防范知识普及，真正将“银发力量”转化为守护社区平安的坚实屏障。除此之外，云和社区党委精心组建“云宝领航”志愿服务队，吸纳63名老党员、老干部加入，队伍成立以来，累计开展各类志愿活动80余次，为街道基层治理、民生服务提质增效注入强大银发动力。在辖区环境整治、文明劝导、邻里互助、政策宣传等各项工作中，随处可见银发志愿者的身影，他们主动担当、冲锋在前，用实际行动践行党员初心使命。

薪火相传促共治，绘就最美夕阳红

在基层治理的责任田中，街道党工委坚持以“传承”为主线，推动银发力量与基层治理深度融合。常态化开展经验交流分享活动，组织“邻里矛盾巧化解”专题培训，资深老干部结合多年基层工作经历，倾囊相授矛盾调解技巧，分享“情理法”相融的调解智慧，有效提升基层矛盾化解能力。在高龄老人家风家训分享会上，老党员言传身教讲述优良家风故事，涵养社区文明新风，不断推进精神文明建设。除此之外，街道党工委还积极搭建老中青三代党员交流平台，共话责任担当、共商辖区发展，积极探索“退休干部+居民骨干”联动模式，深化银青携手共建，全面激活基层治理内生动力。“我们年纪大了，但心还年轻，能为街坊邻居做点事，心里踏实。”“云宝领航”志愿服务队老党员陈香庞的朴实话语，正是老党员们“退休不褪色、离岗不离心”的生动写照。

下一步，翠屏山街道党工委将继续用心用情做好老党员、老干部工作，不断丰富服务活动形式、提升服务保障质量，进一步激发他们参与基层治理的热情，让“银龄之花”在基层一线绚烂绽放，为街道经济社会高质量发展贡献更多智慧和力量。（余金擎 苏欣柯）