新华报业·中国江苏网讯 为进一步落实省市区党员教育培训工作相关要求，着力构建全覆盖、多层次、立体化的党员教育体系，云龙区翠屏山街道党工委坚持把党员教育培训作为夯实基层基础、推动高质量发展的重要抓手，聚焦不同领域、不同群体实际需求，系统谋划、分类推进，不断推动党员干部队伍建设走深走实。

四级联训“补钙壮骨” 让社区党员“学得深、用得上”

“过去总觉得自己用‘老办法’干工作，现在通过系统学习，集体经济增收的思路打开了，解决治理难题的方法也多了。”长山社区党总支书记金东升感慨道。

街道党工委紧盯社区书记这支“领头雁”队伍，把“四级联训”作为提升基层治理能力的关键一招。根据当前重点工作和基层实际，邀请徐州市委党校教授、部门业务骨干，围绕党的创新理论学习、惠民政策最新解读、基层治理效能提升等内容，量身定制培训课程。截至目前，街道已累计开展社区党员专题培训6期，覆盖300余人次，真正让理论学习从“纸上”走到“事上”。同时，街道党工委结合“两委”换届后的新班子实际情况，及时组织专题培训和谈心谈话会，把正确政绩观培育贯穿基层干部队伍建设全过程，以传帮带凝聚干事合力、以老带新夯实治理根基，为大家迅速进入角色、提升履职效能筑牢根基、提供遵循。

搭台赋能“双向奔赴”，为非公企业“解难题、增动能”

“以前是我们自己摸索着干，现在街道把党校老师请进来，把政策送上门，还把我们这些企业聚在一起交流，感觉有了依靠。”在翠屏山街道举办的“凝‘新’聚力·党建赋能”新兴领域党组织骨干力量培训活动上，江苏大众水务集团有限公司党支部书记陈锋的一番话，道出了在场人员的心声。

为破解非公企业党建工作“单打独斗”的难题，扎实推进“两个覆盖”工作走深走实，街道党工委主动靠前服务，以政企交流座谈会为载体，搭建“政企连心桥”，定期组织理论宣讲、经验分享等活动，推动党建工作与企业经营深度融合。在最近一期培训中，徐州市委党校教授围绕优化营商环境进行专题授课，既有全国视野下的趋势分析，又有徐州本地的实操案例，参训的企业负责人均表示受益匪浅。通过党工委搭建平台，不仅为企业送上了政策，还促进了企业之间的经验交流、互通有无，有效推动街道新兴领域党建工作与企业发展资源共享、同频共振、互促共进。

强化作风“清风扑面” 让教育培训“不走样、见实效”

为确保教育培训取得实效，在培训课程设置上坚持党性教育固本和警示教育震慑相结合，街道纪工委结合培训内容，通过通报近年来查处的干部违纪违法典型案例，深入剖析基层“微腐败”在集体“三资”管理、惠民资金发放等领域的突出表现、深层根源与警示教训，以身边事教育身边人，坚决摒弃侥幸心理、逾矩心态，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过持续抓作风、严纪律，街道党员教育培训的“含金量”不断提升，推动每一场培训都学有实效、干有遵循。

“培训不仅是学知识，更是强纪律、转作风的过程。”街道纪工委书记王锋在与社区党员集体廉政谈话时反复强调，要把作风建设贯穿始终，真正将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和解决问题的能力。

下一步，翠屏山街道党工委将持续加强党员干部队伍常态化教育培养，不断强化理论武装、实战练兵、作风锤炼，以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加担当的精神履职尽责、干事创业，为推动街道经济社会高质量发展提供坚强组织保障和坚实队伍支撑。（余金擎 吕子奇）