新华报业·中国江苏网讯 “真没想到，家乡就有这么多适合我的机会！”南通大学大四学生张同学寒假期间，在江苏淮海科技城一家企业觅得心仪实习岗位，提前适应职场节奏的同时，深切感受到家乡良好的就业环境。

2026年作为“十五五”规划开局之年，徐州市泉山区将高校毕业生就业工作置于突出位置，聚焦青年人才发展需求精准施策，通过优化服务机制、拓宽就业渠道，全力营造“近者悦、远者来”的人才发展生态，为区域发展注入青春动能。

这个冬天，泉山区就业服务暖意融融。区人社局工作人员深入高校开展“职前指导”，把优质岗位送到学子身边；园区内，返乡学子穿梭于各企业，近距离接触人工智能、数字音乐等前沿科技，感受家乡发展活力。1月28日，2026年春暖行动“泉就业”首场返乡大学生专场企业开放日活动举行，近70名返乡大学生走进江苏淮海科技城，参观江苏灵匠信息科技有限公司等企业，通过VR设备体验沉浸式场景，了解前沿技术应用案例。座谈环节，企业HR与大学生围绕职业规划、技能匹配等话题深入交流，助力学子明晰发展路径。

这已是泉山区连续六年举办企业开放日活动，通过实地参观、沉浸式体验、面对面交流等形式，搭建起学子与家乡企业的沟通桥梁，推动人才回流与区域产业升级深度融合。徐州全智山科数字科技有限公司主攻AI大模型，正在招聘数据标注员等岗位，公司总经理陈颖表示，区人社局常上门送政策、促对接，让企业对发展充满信心。

近年来，泉山区以“泉就业”品牌为统领，推出“活动搭桥、政策护航、服务托底、创业扶持”组合拳，解决学子就业创业难题。家住奎山街道塔南社区的席武，曾因求职不顺倍感压力，公益性岗位政策为他带来转机，让他得以发挥所学，重拾对未来的期盼。

新的一年，泉山区以“春暖行动”为起点，深化就业服务创新升级。围绕高校毕业生需求与区域产业特色，实施“四个一批”计划：开发公益性岗位扶持一批、举办线上线下招聘会促进一批、打造就业服务站服务一批、依托省级创业孵化基地吸纳一批，持续拓宽就业创业渠道，让更多青年人才选择泉山、扎根泉山、逐梦泉山。（泉轩）