新华报业·中国江苏网讯 党旗高扬处，发展正当时。在徐州国源金泰达科技有限公司的生产车间、贸易洽谈室、研发中心，一抹“党建红”始终是引领“发展金”的鲜明底色。党支部以“红色・炼金”党建品牌为精神内核，以“红色引领 金色发展”书记项目为实践抓手，将党的政治优势、组织优势转化为业务突破的动能优势，破解党建与业务“两张皮”难题，走出一条“党建强、业务兴、发展优”的高质量发展之路。

品牌铸魂：以红色基因厚植发展根基

“党建不是贴在墙上的标语，是融入业务的血脉；品牌不是喊在口中的口号，是驱动成长的引擎。”这是国源金泰达党支部全体党员的共识。自2025年起，党支部精心打造“红色・炼金”党建品牌，将“红色铸魂、淬炼赋能”的理念，化作业务发展的“指南针”与队伍建设的“压舱石”。

党支部摒弃“文件宣读式”的学习惯性，以“第一议题”制度为抓手，每月开展支委专题学习、每季度组织党员集中研讨，结合“如何拓展薄板贸易”“怎样提升锚网生产效率”等业务难题找方向、谋对策。同时创新“红色观影+实践研讨”模式，组织党员观看《731》等红色影片，将影片中传递的责任担当，转化为“跑市场、攻技术、保安全”的实干动力，让理论学习从“纸上”落到“事上”。

以“百炼成金”的精神培育业务骨干，党支部推出“定制化赋能计划”：针对贸易板块开展招投标技巧、合规经营培训，针对机械加工板块组织安全生产、智能设备操作教学，老党员与青年职工结成“师徒对子”，在车间里手把手传授生产技艺，推动党员履职能力达标率100%。每季度开展“先进个人”评选，不唯业绩论英雄，更看创新贡献与协作精神；通过“三必谈三必访”解决职工就餐优化、车间通风改善等民生事，让党组织成为凝聚人心的“强磁场”，为业务发展储备“生力军”。

项目破局：以红色担当破解业务难题

如果说“红色・炼金”品牌是党建引领的“魂”，那么 “红色引领 金色发展”书记项目就是业务突破的“形”。党支部以项目为载体，把党建工作嵌入管理、研发、贸易、等业务全链条，实现“党建跟着业务走、党员围着项目干”。

“把党的领导融入决策全过程，才能确保发展不偏航。”党支部书记徐忠维的话道出了项目核心要义。党支部严格贯彻“党建引领”要求，将战略规划、重大投资、人事调动等9类事项纳入支委会前置研究，15次支委会审议36项重大议题，让党组织意图成为企业决策的“定盘星”。

生产车间里，技术研发中心的党员团队正忙着调试新设备。这个由党支部书记牵头组建的创新平台，承载着工艺改进、新品研发等9项核心职能，成为技术突破的“主阵地”。聚焦锚网、锚杆等核心产品，团队持续优化生产工艺，推动主产品产量较去年同期暴涨50%以上，其中锚网产量达7万片、锚杆产量突破10万套，科技创新的“金色成果”愈发厚重。

“闲置资源变活资本，党建引领是关键。”党支部书记牵头对接市场需求，成功落地北跨车间租赁项目，推进食堂综合楼招商，更通过淮海产权交易平台推出1万平方米工业用地“租赁+合作”方案，定向招引机械加工上下游企业培育产业集群。昔日“沉睡”的厂房土地，如今正成为支撑协同发展的“金色引擎”。

红金交融：以高质量党建绘就发展新图景

从“红色・炼金”品牌的理念落地，到“红色引领 金色发展”项目的成果显现，国源金泰达党支部用实践证明：党建与业务不是“平行线”，而是“同心圆”。如今，在党建引领下，公司管理更高效、科创更有力、业务更广阔，每一份“发展金”的收获，都离不开“党建红”的引领。

“党建不是虚功，是实实在在的业务推动力。”徐忠维表示，下一步党支部将继续深化“红魂铸基、金果盈枝”的发展路径，让党旗在业务一线高高飘扬，以党建“红色动能”持续点燃业务高质量发展的“金色引擎”。（褚众）