新华报业·中国江苏网讯（记者 张扬 通讯员 朱晓娜）党员教育培训是党的建设基础性、经常性工作。今年以来，徐州市云龙区不断深化完善“党委主责、支部主抓、党员主体”责任机制，以“体系化覆盖、立体化教学、实践化转化”三个关键词入题，推动党员教育从课堂走向现场、从理论走向实践，为基层治理注入强大动能。

体系化覆盖，从“单点发力”到“多元赋能”

面对数万名职业不同、需求各异的党员，如何避免培训“一锅烩”？云龙区从“分层分类”上破题，构建起区级抓示范、党委抓重点、支部抓兜底的三级培训体系。区级层面立标打样，针对社区党组织书记、新兴领域党组织书记、机关党组织书记等不同群体量身定制示范培训班，就重点群体开展“定制化”培训赋能，各级党组织以“千名书记进党校、万名党员进课堂”活动为载体，通过专题培训班、“三会一课”、实践教学等累计培训党员23万人次，形成以上带下、上下联动、整体发力的工作局面。

“我们特别针对党员需求开设思政教育、师德师风等特色课程，引导教师党员落实立德树人根本任务。”区教育局党委负责同志介绍道。云龙区注重区分不同领域党员的实际需求，实施有计划、分类别的充电赋能，确保培训内容与岗位职责相匹配。对社区工作者传授网格化服务管理、红色物业建设等社区治理“锦囊妙计”；对流动党员推行线上送学、抓好集中“补学”，引导“流而有为”；对年轻党员开设专题纪律讲座，筑牢成长根基；对离退休干部落实关爱，引导其发挥余热……确保各类党员在分类施教中明白怎么干、干什么、干得好。

立体化教学，变“单向讲授”为“多维场景”

如何让理论宣讲接地气、实践教学可借鉴？云龙区的解题思路是：把课堂向“一线现场”迁移，让教学在交互中“动”起来。在彭城七里城市更新示范段，区级机关党员通过实地观摩、现场研讨、互学互鉴，深入了解项目规划建设、产业导入和运营管理的创新实践，为开展城市建设、民生保障等提供了可观可感的鲜活样本。

学习不止于课堂。云龙区紧扣新时代党员教育培训要求，积极构建“理论学堂+专家讲堂+实境课堂”立体化培训模式，充分挖掘本地资源、提升使用效率，打造昆仑社区、翠屏山街道一站式矛盾纠纷调处化解中心、金融党群服务中心等12个以党性教育、基层治理、产业发展等为主要教学内容的共享现场教学点，实现阵地从“单一专用”向“多元共享”转变，不断增强党员教育的生动性、实践性、感染力。

“在社区党群服务中心就能听到省委党校老师的精品课程，这样的课堂既有高度，又接地气！”大龙湖街道龙湖西社区党员王甜甜感慨道。云龙区持续升级党员教育阵地，推动优质资源下沉，联合区委党校开展“党校送学”联动培训活动10余场，将精品课程直接送达基层党员身边。同时，为解决学习管理中“效率低、追踪难、统计慢”等痛点，联合建立党员教育培训电子档案，实时记录600余名党组织书记、2万余名党员参训情况，动态掌握各级党组织培训进度与成效，精准查找薄弱环节，及时优化内容形式，实现“一键统计、智能分析、动态跟踪”。

学用化贯通，以“课堂学理”促“治理效能”

培训质效怎么检验？云龙区选择让党员干部在“沉浸式”答题中淬炼实干本领。实施“党员教育+基层治理”双促行动，以“三级下沉”机制为牵引，组织5900余名在职党员下沉社区、编组入网，推动治理力量和资源向基层网格精准配置，通过“需求、资源、服务”三单对接模式，精准匹配群众诉求，开展政策宣传、矛盾调解、帮扶救助等服务。

在彭城街道，“庆新社区义警队”已成为社区治理的亮丽名片。10名退休党员运用培训中学习到的调解技巧，成功化解邻里纠纷86起。“通过学习，我们不仅提升了理论水平，更找到了发挥余热的新途径。”丰储党支部书记张昌杰说。

建设“微”矩阵，讲好实践课堂。线上在区级媒体平台开设“基层治理三十六计”“万名党员进课堂”专题专栏，常态展播基层治理工作动态与亮点成效；线下开展“书记讲给书记听”等特色环节，千名领先、“五星”书记齐齐走上讲堂，结合自身经历，分享工作经验和体会，为党员教育培训提供坚实保障。党员们纷纷把身份亮在项目上，把初心写在行动上：为企业“送法上门”开展普法讲座、深入田间与群众并肩抢收抢种、把健康义诊送到基层社区服务的“第一线”、新就业群体“随手拍、随手报”志愿式参与社区治理……一个个微小的“党员项目”凝聚成推动发展、服务群众的强大合力。

学以致用、用以促学。下一步，云龙区将持续强化教育培训的实践导向，聚焦“按需下单、精准送餐”，推动培训体系向“精耕细作”深化，建立健全训后跟踪问效机制，实现党员受教育与群众得实惠的良性循环。