新华报业·中国江苏网讯 江苏安全技术职业学院智能制造与应急装备学院紧扣立德树人根本任务，立足学生“重实践、善协作、乐参与”的特性，依托社团活动覆盖面广、参与门槛低、实践属性强的优势，构建起“党建把方向、社团做联结、社区搭平台”的特色育人生态，将学生社区“末梢”变为育人“前哨”，打通服务学生的“最后一公里”，实现思想引领、实践服务、育人效能的同步提升。

红色领航  筑牢思想根基

注重将党建引领贯穿社团发展全过程，以红色教育激活育人内生动力。围绕“思想引领新时代 青春奋进正当时”等主题，开展社团骨干专题培训与研讨，创新“学思践悟新思想”学习形式，推动理论学习入脑入心。组织社团骨干赴渡江战役总前委旧址开展红色研学，厚植青年学生的家国情怀。通过“老带新”传帮带模式，优先选拔优秀团学干部和入党积极分子任职社团部门关键岗位。2025年，依托社团培育，1名学生社团负责人发展为中共预备党员，31名社团成员发展为共青团员，为党团组织储备了优质后备力量，显著强化了社团的思想凝聚力。

社团筑基  拓宽成长路径

以社团活动为核心载体，聚焦“五育融合”目标，打造多维度育人活动体系。在心理护航方面，开展“桌游狂欢庆”“拔河解压”等趣味活动，帮助学生通过协作互动释放压力，搭建心灵沟通的桥梁；在文体融合方面，体育社团以各类赛事强健学生体魄，文化社团通过传统技艺体验、相声专场等活动浸润心灵、涵养审美；在实践赋能方面，组织社团承接劳动实践、校园美化等任务，参与大型晚会筹备执行，切实增强学生的责任意识与集体荣誉感。充分实现社区小舞台与学校大平台的有机联动，社团矩阵日趋完善、协作更加紧密，为育人工作提供坚实支撑。

联动聚能  扩大育人半径

构建“社区搭台、社团牵头、部门协作”的联动机制，推动育人资源从“分散化”向“集约化”转变。通过举办学生社区圆桌会、资源供需匹配讲座等形式，梳理需求清单与资源清单，实现精准对接。联合校党委宣传部开展摄影培训，联动学工处开设职场礼仪课程，携手安全保卫处组织国防教育活动，育人影响力持续扩大。

组织强能  激发内生动力

建立“优化架构、先锋引领、双向激励”的赋能机制，激活社团发展内生动力。新增多个特色社团，形成多元发展格局，吸纳687名新成员覆盖多个专业。推行“党员责任区”“团员先锋岗”制度，确保社团活动“月月有主题、周周有安排”。创新社团学生干部双重晋升机制，职务晋升以竞聘选拔强能力，名誉晋升依积分进阶激活力，有效提升管理效能、满足学生多元发展需求。

未来，智能制造与应急装备学院将持续深化学生社团与学校“一站式”学生社区建设的深度融合，丰富活动形式、强化协同效能，推动全员全过程全方位育人新格局落地见效。（陈浩）