新华报业·中国江苏网讯 今年以来，徐州泉山区王陵街道党工委坚持党建引领，聚焦基层痛点难点，以一系列精准有力的“减负”举措，着力为干部职工松绑赋能，推动基层治理重心下沉、效能提升，让服务群众的“最后一公里”更加畅通高效。

会议“瘦身”务实，腾出时间抓落实。王陵街道明确“减少次数、缩短时长、提升质量”原则，严格会议审批，聚焦“目的、议题、议程”核心要素，倡导开短会、讲短话，坚决杜绝议而不决、陪会空耗。会议“瘦身”后，科室、社区干部能够将更多的时间精力投入解决实际问题的一线，会议决策的转化效率得到实质性增强。

厘清权责边界，挂牌机构做“减法”。街道持续推进履职事项清单编制，清晰界定各层级职责分工与落实路径，从源头上防止职责转嫁、层层加码。规范社区出具证明事项，让社区工作人员明晰工作职责任务、服务群众事项，让基层干部集中精力为群众办事。持续巩固社区“牌子乱象”整治成效，今年已清理不规范街道挂牌2个，撤销已完成阶段性任务的临时议事机构5个，有效遏制了“牌子满墙、责任不明”现象，进一步做到明责减负。

赋能增效并重，减负激发新活力。王陵街道依托“梧桐之声大讲堂”，常态化开展业务能力培训，助力干部职工掌握更专业、高效的服务方法，将减负释放的活力转化为治理新动能。今年以来，已有效收集居民诉求20余条，解决如立达小区管网修缮等急难愁盼问题10件。各社区党委化身“红色枢纽”，联结辖区企事业单位、志愿者开展健康义诊、法律咨询、文艺汇演、环境整治、困难帮扶等各类活动80场次，惠及群众超2000人次。基层减负带来的实效变化，正在真切地融入居民日常生活中。