新华报业·中国江苏网讯 又是一年春风起，正是扬帆起航时。三月正值劳动者换岗流动高峰期和企业抢抓发展关键期，云龙区子房街道便民服务中心以“春风行动”为抓手，聚焦高校毕业生、失业人员和就业困难人员，多措并举提供优质就业保障，全力稳就业、保用工、促发展，以“服务”搭桥梁、借“春风”送岗位，推动辖区就业高质量发展。

政策宣传进社区，服务群众“零距离”

就业是民生根本，企保是就业的重要保障。为进一步加大对灵活就业人员扩面宣传力度，街道便民服务中心在梁庄、铁花、圆梦等社区持续开展企保政策宣传活动，就缴纳方式、养老金发放等群众关心的热点问题进行逐一梳理，印制发放“企保知识小课堂”宣传彩页。同时，精心设置政策咨询台，为群众进行“一对一”解答，手把手教会群众使用“江苏智慧人社”进行业务查询。现场共发放宣传资料500余份，答复咨询60余次。

调研需求问企业，打通服务“最后一米”

“您好，请问咱公司本年度还有招工计划吗？”

“对于上年度的人员招聘率，您满意吗？”

为全力做好企业用工服务保障工作，深入了解企业用工情况，街道便民服务中心针对辖内343企业、重点企业和小微企业，通过“电话联系＋问卷调查＋实地走访”的形式大力开展用工情况调查，以求摸清企业需求底数，推介云龙“易就业”平台做好招聘对接服务。

在红鹦鹉文化传媒有限公司、树恩教育书城等企业，走访团队详细了解企业的运营情况和社保缴纳情况，围绕创业就业、富民贷款、人才引育等方面进行政策解读，并耐心倾听企业的用工需求和发展计划，形成一份份具有针对性的需求清单。

供需精准对接，开展用工“双向奔赴”

“您好，我大学毕业2年了，请问有什么适合我的工作岗位吗？”

“当然有啊，如果您对于销售感兴趣，可以考虑江苏百邦人力资源公司，如果您有法律相关专业的特长，可以看一下华律王牌律所……”

为了促进劳动者充分就业，搭建人力资源市场供需平台，街道便民服务中心自年初以来，深入开展就业招聘会，吸引中国人寿保险股份有限公司徐州市泉山支公司、徐州吉达物业管理有限公司等16家企业陆续参会。

走进招聘会的现场，热情的求职者们穿梭在一座座展台前，寻觅心仪的岗位，而现场的企业也纷纷派出人手“招贤纳士”。值得注意的是，在云龙区美禾美甲工作室的招聘区，宣传海报上写着“提供宝妈和残疾人就业岗位”。

据企业负责人彭经理介绍：“手工穿戴甲的制作时间灵活、专业性不强，很适合有零工需求的宝妈和有就业困难的残疾人。”

招聘会参与企业涵盖文化传媒、人力资源、法律服务等行业，提供运营管理、工程技术、清洁卫生等岗位25个，吸引意向人数30余位。

下一步，子房街道便民服务中心将全方位、多层次推进招聘活动，为广大群众实现“家门口”就业提供新路径、增添新活力。（王研州）