新华报业·中国江苏网讯 近年来，徐州市鼓楼区牌楼街道党工委以“精微实治”破题，从细微之处着手，在党建阵地、干部队伍、民生实事中厚植“实”字基因，通过打造“家门口”的红色阵地、锻造“全科型”服务队伍、构建“闭环式”解题机制，让党旗在楼栋间飘扬、服务在网格中扎根、难题在共治下化解，走出了一条“小切口撬动大治理”的基层治理实践路径。

精耕“小阵地”，激活治理“大能量”

牌楼街道党工委坚持以群众需求为导向，以阵地建设为抓手，打造多元化、立体式服务空间，推动基层治理效能持续提升。建强党群服务“主阵地”，科学设置协商议事室、居家养老服务中心、妇女儿童之家等功能室，推出“红色故事会”“非遗传承课堂”“爱心暑托班”等特色项目，年均开展政策宣讲、技能培训、文艺汇演等活动200余场，真正让阵地“活起来”、服务“暖起来”。

延伸新业态服务“微阵地”，紧扣空间最小化、功能最优化理念，整合辖区商圈楼宇、党群服务中心和爱心商家等资源，建设13个“彭城驿站”，打造“10分钟党建服务圈”。阵地内配备饮水机、学习书籍、急救箱等设施，提供歇脚饮水、党建指导、法律援助等8项暖新服务，定期举办暖新座谈会、技能分享会，促进新业态从业者之间的互动交流，实现“小空间释放大效能”，让服务更贴心、更便捷。

锻造“小队伍”，凝聚服务“大作为”

牌楼街道党工委以“头雁领航、强雁支撑、雏雁培育”为导向，构建全链条干部培养体系，推动社区工作者队伍全面提质增效。实施“雁阵计划”激活梯队动能。建立“导师帮带+实战练兵”培育机制，精选8名社区书记组建“头雁导师团”，与年轻后备干部开展“成长结对”。通过项目领办、矛盾调解等岗位轮训，累计培养全能型社工骨干50余人，将16名优秀干部纳入社区“两委”后备库，社区“两委”班子大专以上学历占比提升至96%。

持续打造“牌楼大讲堂”等学习载体，赋能专业成长，定期开设“理论+实务”双课程，邀请优秀党组书记、业务骨干等围绕基层党建、应急管理等开展专题培训。以“学纪律讲规矩 转作风提效能”演讲比赛、“五社联动”社区治理创新项目大赛为实战化练兵平台，通过比作风、赛创新、提质效，推动社区工作者队伍在纪律意识、专业素养、服务能力上实现系统性提升，锻造政治强、业务精、作风硬的新时代基层治理主力军。

办好“小实事”，托起民生“大幸福”

坚持“群众点题、精准破题、实干答题”工作主线，构建“问题发现—协商机制—解决方案—监督闭环”治理链条，切实解决群众身边事。

2024年7月的一场暴雨，导致鼓楼花园小区园中苑一期围墙倒塌，牌楼街道立即启动应急响应机制，鼓楼花园社区党委连夜召集施工方、国投公司及居民代表召开协商议事会，现场勘查隐患点位3处，收集建议12条。通过整体重建、源头治理，将倒塌墙体改建为透光铁艺栅栏并外扩颐养中心边界1米，同步对园中苑两栋楼开裂墙体进行抗震加固。组建由党员、监理和居民构成的“质量观察团”开展23次巡查，推动工程提前15天竣工，切实解决了群众身边的安全隐患。2024年以来，牌楼街道通过“小事快办、难事联办、旧事新办”机制，完成老旧车棚改造、智能充电桩安装等41个民生项目，切实将“问题清单”转化为“幸福账单”。

下一步，牌楼街道党工委将始终秉持“把小事办实、把实事办好”的理念，精准捕捉群众“急难愁盼”，积极回应民生关切，不断创新服务模式，以实实在在的行动解民忧、纾民困、暖民心，让基层治理的“实”字文章既有厚度，更有温度。（殷晴）