新华报业·新江苏讯 今年以来，徐州市泉山区庞庄街道依托前港智慧医疗产业园建设和辖区健康产业资源禀赋，聚焦大健康产业党建联建工作，持续发挥党建引领效能，激发产业活力，助推发展升级，以组织“强链”、服务“补链”、人才“延链”，助推庞庄“党建红”引领大健康“产业兴”。

组织“强链”，红色动能蓄势待发

构筑“链上”联建体系。实行“党组织搭台、企业唱戏”，通过党建“密码”打通要素流动渠道，既培育壮大阔然医学实验室等“明星企业”，也招引孵化优质“新面孔”，实现以大带小、以强扶弱、全链合作。健全“链上”组织架构。以党建联结各产业企业，各“链上”企业党支部共建联建，以“组织链”串联起“产业链”，构建实体型与功能型相衔接的“1+1+X+Y”开放式组织体系。其中，“1”为街道党工委，“1”为大健康产业链党总支，“X”为链上企业，“Y”为产业链上下游相关企业和机构。凝聚“链上”党员队伍。加强队伍建设，坚持梯度发展，不断充实党员队伍骨干力量。对产业链上长期从事产业活动的流动党员实行“双重管理”，切实增强党员归属感，做到党员流动不流失、时时受教育。

服务“补链”，发展内能澎湃增长

配强“链上”领导力量。对产业链企业党组织，择优选拔产业链“链长”；对产业链党建共同体，组建“1名党工委委员+1名招商干部+1名招商经理”的“链条”专班，配强“关键少数”。选派“链上”服务团队。推行“企业点单、链条汇总、部门服务”工作机制，组建项目招引、营商服务、规划建设、法治保障等“红色帮帮团”，做到日常问题链上干部协办，重点问题包挂领导领办，专业问题职能科室承办，疑难问题联席会议合办。健全“链上”工作机制。配套建立联席会议、活动轮值、问题帮办、工作保障等系列工作机制，确保集聚优化产业链资源要素，促进企业交流沟通、携手共进。

人才“延链”，产业潜能春潮涌动

坚持“筑巢引凤”。持续贯彻人才、项目、产业一体化引进思路，创新人才招引机制，瞄准重点产业、重点领域，借助企业科研平台引进优质人才。汇聚人才高地。以高水平人才组成庞庄大健康产业链“智库”，针对产业链运行发展中的堵点问题、瓶颈环节、核心技术开展合作交流。加强校地合作。及时把握链上企业需求，与中国矿业大学、徐州工程学院、江苏省徐州技师学院等开展产学研交流，集合优势力量资源对关键前沿技术集中攻坚，为提升产业链核心竞争力提供强大“红引擎”。（徐振扬）