新华报业·新江苏讯 今年以来，丰县县委编办紧扣“机构编制实名制系统”工作主线，在制度优化、业务协同、监管高效等方面不断探索，创新工作方法，全面提升机构编制管理科学化、规范化、法定化水平。

“优化”制度保精准。丰县县委编办充分利用实名制系统动态管理、机构编制月报、机构编制实名制台账等三项制度，实时跟踪全县编制、职数使用情况。实行信息“双人审验制”，严格审核、把控在编人员调动信息，及时开展实名制系统数据更新维护，确保人员底账月月清。依托《丰县机构编制实名制管理和统计工作规范》、部门“三定”规定和机构编制调整文件，对全县各单位机构编制情况及在编人数进行梳理，今年以来，及时更新完善实名制台账条目2000余条，逐步实现数据“契合”。

“协同”业务聚合力。建立联席单位会商制度，进一步推进与组织、人社等部门间线上、线下业务互联互通，实现信息可交换、信息可共享、数据可比对。健全完善实名制业务网上办理流程，压缩机构编制审批工作办理时限，以第一件新申请事项当天算起，由科室5个工作日内审核所有申请事项，并在上会当天完成办结，确保编制使用源头明确、过程清晰、落地有“声”。

“高效”监管促长效。依托机构编制实名制系统，以科室“小会”形式开展机构编制实名制信息预警分析研判，适时组织开展机构编制常规督查和专项督查。通过实地查看、平台查验、电话沟通等方式跟踪校核，对实名制信息录入不准确、更新不及时等问题，及时向相关单位反馈，明确整改时间和具体责任人，持续追踪督查，抓好整改落实，有效形成“以查促改、以改促优”的良性闭环工作机制。（王玉 时梦莹）