新华报业·新江苏讯 为全面提升集团青年干部、青年人才综合素质，提高自我表达的胆识和能力，更好解决沟通交流中出现的实际问题和困惑，11月2日，徐州国源集团举办首期青干班、青才班“解锁公众表达密码”培训活动，来自青干班、青才班的42名学员参加培训。

活动邀请了中国石油管理干部学院客座教授、中国矿业大学校外导师、淮海人力资源专家团成员赵帅为大家针对演讲表达方面做指导。活动以“小组头脑风暴”的方式贯穿全程，集思广益，充分体现出团队合作的智慧，在一整天的培训中，赵帅老师通过实例和理论结合，充满干货和趣味性，课堂气氛十分活跃，参与人员珍惜机会、认真学习，仔细记录、踊跃发言。参训学员结合“ORID”话术模版和“1-3-1”结构化演讲模板，通过强制化1分钟即兴演讲和3分钟结构化表达练习，完成了从怕说到敢说、从敢说到会说、从会说到说好的突破性挑战。

国源集团经济发展中心青年员工杨宇表示，“通过即兴表达的ORID模型沟通技巧，教会我在没有准备的情况下，如何快速组织语言，清晰、准确地表达自己的观点，不仅提升了我的应变能力，也增强了我的自信心，同时我发现即兴表达需要我们具备敏捷的思维能力，快速捕捉关键信息，并迅速构建有逻辑的表达框架，这方面的能力我还略显薄弱，之后我将通过更深入的学习，不断加强自身沟通表达能力，让沟通变得更加高效愉快。”

国源供应链公司副总经理丁跃跃收获满满，“今天最大的收获是‘敢说’，突破自我，我平时性格内向，工作中也很少言语，导致自己的一些想法和思路不能很好的表达，通过今天的沟通互动，有一种茅塞顿开的感觉，要想成长进步，就要勇于挑战自己，突破自己，即使说错了，说得不好，那也是一种突破的成功。”

活动尾声，参训学员结合日常工作生活中常见的信息表达问题提出疑问，赵帅老师针对提出的问题进行了一一解答，并提供了实用性意见，大家结合日常工作、生活进行深思并讨论，纷纷表示将不断提高自己的演讲技能和表达能力，优化集团高质量发展所需的关键策略和技能，为企业未来发展赋能。（文/ 曹佳瑶 图/ 肖斌）