中国江苏网9月26日讯 今年以来，新沂市草桥镇财政所坚持“内强素质，外树形象”的工作宗旨，大力开展机关作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率，营造积极向上、风清气正的工作氛围，激发干部职工爱岗敬业、争先创优的工作热情，努力打造一支清正廉洁、高效务实、勤政为民的财政干部队伍。

创建学习型财政机关，提高干部职工的综合素质。将加强政治学习作为开展工作的重点方向，草桥镇财政所结合自身实际情况，不断加强政治理论学习工作，为全所干部职工树立正确的人生观、价值观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨目标；加强业务学习，增强干事的本领。草桥镇财政所注重干部职工的日常教育培训工作，定期组织学习财会知识、惠农政策、会计电算化等培训活动，鼓励职工职称考试和在职学历学习，全面加强职工工作能力和政治素养。

建立健全工作制度，以制度转变工作作风。今年以来，草桥镇财政所建立健全科学合理的管理制度，从首问负责制、业务办理、办结评价到绩效考核等方面实行跟踪管理机制，力争实现管理“零缺陷”、服务“零距离”、争创“零投诉”。

规范财政行为，防止违纪行为发生。草桥镇财政所通过组织全所干部职工观看反腐警示教育片，引导全体职工在日常工作中要廉洁奉公、依法行政，时刻保持清醒头脑，筑牢思想根基，提高党性觉悟，知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变能力；在处理公务时要按程序办，职权范围内认真办，职权以外事请示汇报，严禁超越权限办理；自觉履行政务公开，增强工作透明度，禁止利用职权谋取不正当利益；严格遵守八项规定，勤俭节约，禁止出现挥霍公款、铺张浪费等行为。

实行考核奖惩制度是推进作风建设的重要环节。要确保机关作风建设不走过场，必须严把考核关。草桥镇财政所根据工作需要，结合自身特点，制定科学的考核办法，把作风考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、干部职工年度考核等结合起来，实施对干部职工的有效管理和科学考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据，全力推进作风建设工作高质量开展。（曹争光）