中国江苏网4月20日徐州讯 4月19日，国网徐州供电公司“以案促改百所行”行动第16站在新沂供电公司草桥供电所举办。宣讲组纪检、人资、营销等专业的专家与草桥供电所员工面对面，利用典型案例详细解读了党规党纪、薪酬体系、农电业务规范的政策和管理要求。

“作为基层员工，我们对大政方针和公司各项规章制度有很多不明确、不了解的地方，工作中心里常常没有底气。”据草桥供电所所长陈双庆介绍，以往政策制度都是通过专业宣贯会集中宣贯，基层农电员工在工作过程中缺少指导，常因为不了解规定出现“被动违规”，且这种情况并非个例。“除此之外，所与所之间交流不多，员工工作没有参照，‘规矩意识’和‘看齐意识’也不够强。”陈双庆说。

为帮助基层供电所解决“政策了解难”“工作缺对比”等问题，国网徐州供电公司按照党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作要求，结合“我为群众办实事”实践活动，开展了“以案促改百所行”宣讲行动，旨在让各专业专职“走出去”，搭建一个和基层供电所员工面对面交流的平台，为他们宣讲规则政策，解决工作疑问。为此，该公司组建了10个宣讲团，由各县区公司纪委书记任宣讲团组长，遴选纪检、人资、营销等业务骨干，计划从今年4月初开始，深入119家个供电所，宣讲政策方针、党规党纪、精益管理经验、曝光发生在员工身边的“微腐败”和作风问题案例。

“我们按照‘我为群众办实事’实践活动要求，重点围绕绩效考核、职业技能提升等员工关心的问题进行宣讲，讲透政策，讲清措施，在求实问效上狠下功夫，确保活动不走形式、不走过场。”第二宣讲组组长刘坤介绍道。此外，为解决供电所员工“交流较少、缺乏对照”的问题，活动还选取了典型供电所开展集中宣讲，让参与者现场对照标杆找差距、找问题，增强看齐意识。“我们还通过公司网页、融媒体等平台开设宣讲专栏，及时刊登宣讲学习资料，打通了多样化宣讲及学习渠道。”刘坤说。

“一个小时的课程里，宣讲的都是我们平时关心的问题和工作中的难点，解决了我们日常工作缺乏指导的问题。通过这次宣讲，我对农电绩效管理体系、‘新业务新收入’等政策有了更全面的认识，对开展以后的工作帮助很大。”草桥供电所员工黄鑫说。（赵超 薛霜）