上月29日，徐州市工业和信息化局在徐州报业传媒大厦举行新闻发布会，发布2020年全市产业人才培训工作情况。

2020年，通过“3+3”英才名匠培育模式，特别是管理、两化融合、精益生产等领域的12期“英才名匠”系列培训班，为企业家、职业经理人及工业和信息产业人才搭建交流平台。“英才名匠”系列培训班及省市两级职业经理人大赛参培人数合计超1000人，把创新型企业家、经营管理人才培训与管理创新大赛相结合，以赛促训、赛训结合，激发产业人才创新创业热情，为建设淮海经济区中心城市提供了智力支撑。

徐州市工业和信息化局党组成员、副局长屈云海介绍，今年以来，徐州扎实推进“工业立市、产业强市”战略，紧紧围绕产业人才队伍建设，构建“3+3”产业人才培训体系（指三类人才队伍：创新型企业家、高技能人才、企业经营管理人才。三种培育方式：“英才名匠”产业人才系列培训、企业经营管理技能大赛、表彰企业家和管理创新成果评先评优），全市产业人才队伍不断壮大，为工业和信息化高质量发展提供了有力支撑。

围绕“3+3”产业人才培训，徐州市系统联动齐力培育。市工信局会同市委组织部、市总工会、市人社局等部门周密组织，合力推进培训和赛事顺利进行；会同市委组织部、市人社局、总工会、国资委举办一期江苏省高级职业经理人培训班，举办徐州市“英才名匠”产业人才培训班12期；组织集成电路与ICT和智能制造产业人才大赛，提升高技能人才综合素养。一批职场精英脱颖而出，彰显职场人生价值。

徐州市“3+3”产业人才培训模式成效显著，省职业经理人创新大赛获一等奖2名、二等奖7名。1名选手获得徐州市“五一劳动奖励”，2名选手获得省创新能手，5名选手获得市“创新能手”荣誉称号。徐工集团陆川等55名同志获评先进典型。其中，徐工随车孙小军等9名企业家获得第六、第七届“江苏省优秀企业家”称号；云意电气付红玲获评第十届企业文化建设突出贡献人物。

屈云海表示，明年徐州市工信局将按照产教融合、产才融合发展思路，丰富产业工人队伍建设改革的内涵，人才队伍的内容，把技师类人才、技工类人才纳入培养对象，计划可以新增培养产业技能职工人才3000人次以上。同时，聚焦126家重点培育的重点工业企业（集团），发挥龙头示范带动效应，通过50强企业发布、坚持“以赛促训、赛训结合、边赛边训、边训边改”的工作思路，开展徐州市企业管理技能创新大赛、“英才名匠”系列培训、企业管理现代化创新成果认定、企业管理创新示范企业、优秀企业评价等一系列科学评价激励措施，不断激发企业经营管理人才创新潜能，吸引、鼓励更多企业经营管理人才在徐创新创业。（徐报融媒记者 王正喜 见习记者 张亚轩 通讯员 朱亚男）