本报讯（全媒体记者 魏宁）9月17日，市长庄兆林主持召开市政府第21次常务会议，研究讨论《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》《关于推广“马庄经验”推动乡村文化振兴的实施意见》等事项。

　　会议研究讨论并原则上通过《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》。会议指出，人力资源服务业作为生产性服务业，是现代服务业的重要业态。我市人力资源服务业起步较晚，要通过大力发展人力资源服务业，促进徐州高校毕业生和外地的人力资源向徐州集聚，补齐人力资源发展滞后的短板，为淮海经济区中心城市建设提供必要的人力资源支撑。要切实强化组织领导，重点抓好意见的落地落实，推动人力资源服务业加快向专业化、信息化、产业化、国际化方向发展。要发挥好徐州的区位交通、教育资源等优势，全力建好人力资源服务业产业园，完善园区综合服务功能，把各项政策、服务措施落实好，为招引国际、国内的知名人力资源服务企业提供良好园区环境。要发挥好园区在人才招引、产业培育等方面的作用，切实解决各类企业的人才和人力资源需求，全力打造区域性人力资源高地。

　　会议研究讨论并原则上同意《关于推广“马庄经验”推动乡村文化振兴的实施意见》。会议强调，推广“马庄经验”是贯彻落实习近平总书记视察徐州重要指示精神，加强基层公共文化建设，推动乡村文化振兴的重要举措。要深入挖掘“马庄经验”的深刻内涵，党建引领、文化润村是“马庄经验”的最大特色，要充分总结好在农村基层文化和精神文明建设方面的“马庄经验”，为全市提供可借鉴可复制的样本。要扎实推进乡村文化振兴工程，强化基层文化队伍建设，建好基层文化管理队伍、基层文化志愿者服务队，充分发挥好“新乡贤”的作用。要抓好乡村文化振兴年度任务的落实，压实工作责任，加强督查考核，注重典型培育，促进徐州涌现出更多的“马庄式”农村文化建设典型。

　　会议原则上通过《徐州市盐业监管体制改革方案》。会议指出，食盐是关系民生的基础性商品，盐业监管体制改革事关千家万户的食盐安全。各相关部门要严格按照改革方案的要求，认真组织实施。要准确把握确保食盐安全和激发市场活力的关系，强化企业主体责任和相关职能部门的监管责任，坚决守住食盐质量安全、供应安全、价格平稳的底线，建立安全稳定、监管到位、井然有序的食盐管理经营体制。在改革过渡期间，市各相关部门和盐业公司要密切协作、联合执法，依法加强食盐安全监管，确保监管工作不缺位、不失位。

　　会议原则上通过《徐州市国家知识产权示范城市建设工作方案（2018—2021年）》，原则上同意设立徐州市专利项目奖及其奖励办法。会议还原则上同意我市市辖区定价权限事项。