新业态新就业群体是城市发展的“流动毛细血管”。聚焦新就业群体暖心聚力专项行动，无锡锡山区云林街道各基层党组织坚持党建引领，以阵地建设为抓手，持续完善服务配套，深化暖“新”联动，激活治理动能，切实把组织关怀浸润到新业态从业者心坎上，让穿行在大街小巷的“奔跑者”成为基层治理的“流动前哨”。

打通“最后一米”，织密安全配送防护网

针对外卖骑手与小区门岗因进出管理易引发矛盾纠纷这一现实痛点，街道坚持问题导向，从化解门岗纠纷和优化通行管理两端发力，切实破解配送“最后一米”难题。一方面，科学划定新就业群体专属停车泊位，建成集遮阳避雨、共享充电功能于一体的停车棚，通过地面彩色标识引导车辆规范停放。另一方面，推行摆渡车闭环配送模式，骑手抵达小区外围停放自有车辆，经物业登记后换乘低速电动车入户配送，全程限速管控，通过“外围停车+换乘配送”的闭环设计，既保障配送效率，又减少了小区内交通安全隐患，实现居民出行与骑手作业双重保障。

深化暖“新”联动，凝聚新业态群体向心力

在阵地建强、硬件完善的基础上，街道持续拓宽暖“新”服务场景，推动关爱服务从“基础保障”向“精神凝聚”延伸。定期开展爱心义剪、夏送清凉、冬送温暖、安全科普、骑士评优等系列主题活动，丰富新业态从业者精神文化供给，提升职业认同感与城市归属感。同时搭建党群互动平台，邀请骑手参与主题党日，建立党员结对联心机制，常态化倾听诉求、汇集民声，让骑手群体从“被服务者”逐步成长为“治理合伙人”。通过服务吸引、活动凝聚、组织引领，引导优秀骑手向党组织靠拢，不断凝聚新业态新就业群体红色合力。

建强红色阵地，激活基层治理新动能

街道坚持把阵地建设作为凝聚新业态群体的基础性工程，统筹优化暖“新”驿站功能布局，构建集学习、服务、活动、治理四位一体的红色治理平台。在服务供给上，常态化开展新业态人群节日慰问、子女关爱等暖“新”服务，让骑手群体切实感受到组织温度。在治理参与上，依托“乐享云昌”小程序随手拍功能，引导新业态从业者参与政策宣传、隐患排查等基层治理工作，推动其从“服务对象”转变为“治理力量”。在队伍培育上，抓实新业态新就业群体党员发展工作，注重从优秀骑手中发展党员，发挥其在行业自律、服务群众、基层治理中的带头作用，形成“服务凝聚—参与治理—组织吸纳”的良性循环。

云林街道以云昌恒大熙悦府、竹园江南府为试点小区，探索形成可复制、可推广的实战经验。坚持党建赋能、服务先行、多元共治，持续优化新业态服务体系，用心用情当好新就业群体的引路人、服务员，推动新业态力量深度融入基层治理。下一步，云林街道将把试点成果转化为全域治理实效，以点扩面，绘就共建共治共享的基层治理新图景。