城市天际线向“上”生长，治理触角如何同步延伸？在无锡市锡山区安镇街道，一栋栋商务楼宇不仅是经济发展的“垂直硅谷”，更是党建引领基层治理的“立体单元”。面对业态更新快、人员流动频、需求多元复杂的楼宇生态，安镇街道坚持“支部建在楼上”，以组织体系的“物理重组”催生治理效能的“化学反应”，让商务楼宇成为高质量党建引领高质量发展的“红色地标”。

筑牢“红色堡垒”，织密云端组织根系

“楼宇在哪里，党组织就建到哪里。”安镇街道以“两个覆盖”攻坚为抓手，将组织体系深度嵌入商务楼宇肌理。选派“4名党建指导员+21名兼职党建指导员”化身楼宇“红色管家”，开展“扫楼式”摸排、“拉网式”建档，累计走访百余家楼宇企业，做到底数清、情况明、台账实。创新“单独组建+联合组建+选派指导”组合拳，分类施策、因楼制宜，对党员满3人的企业单独组建，对党员不足的企业按地缘相近、楼栋相邻原则联合组建，对暂不具备条件的先行派驻党建指导员，累计单建楼宇党组织9个、联建楼宇党组织5个，实现组织覆盖企业34家、指导派驻企业150余家。同步推进群团组织建设，实现“党建带群建、群建促党建”良性循环，目前，辖区6栋重点商务楼宇已实现党的组织和工作“双覆盖”，推动楼宇党建从“有形覆盖”向“有效赋能”迭代升级。

打造“红色磁场”，构建楼事共治生态

街道跳出“就党建抓党建”的单一逻辑，将党群服务嵌入楼宇经济生态圈，变“单向管理”为“双向奔赴”。服务上，当好企业的“贴心管家”，在创融大厦等楼宇高标准打造“同行充能站”等党群服务驿站，全天候向楼内职工及户外劳动者开放，冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚；依托“初心启航”文化角等阵地开设“先锋课堂”“政治生日”等活动5场，强化思想引领；应时开展“夏养身心，乐享三伏”等健康主题活动，同步组织消防演练与应急救护培训，将健康义诊、中医理疗、技能培训送进楼栋。治理上，变“各扫门前雪”为“共治一栋楼”，将政策申报、工商代办、法律咨询、人才落户等高频事项集成到“一楼通办”，今年以来，累计受理企业办件500余件，办结率达100%；同步建立“楼事会”协商机制，由楼宇党组织牵头，属地社区、物业方、企业代表、职工代表、新就业群体代表共商共议，电梯排队、午间就餐、停车充电、快递收发等“关键小事”有了商量处、解决路。一处处小切口，暖的是人心，聚的是人气，“最熟悉的陌生人”正变成“楼上楼下的老朋友”。

激活“红色引擎”，赋能垂直经济发展

坚持“党建与发展同频、服务与产业共振”，街道将党的政治优势、组织优势转化为楼宇经济高质量发展的胜势。一方面，以平台聚资源，让产业在楼内“转起来”，依托长三角（无锡）国际人才港、无锡精准医疗产业园等平台，创新“国际路演厅+离岸实验室+文化会客厅”模式，持续链接全球创新项目、人才资源与无锡产业需求，推动人工智能科技创新、跨境出海等前沿领域交流合作，通过开展“楼内产业链对接会”“企业家沙龙”等活动，辖区重点楼宇上半年度新增注册企业91家，产业集聚度进一步提升。另一方面，以安居引人才，让人才在楼里“留下来”，依托雅遇公寓等人才公寓，配套开展人才联谊、技能夜校、社团沙龙等活动，同步链接楼宇企业用工需求，推动安居与乐业双向贯通，真正实现从“落脚”到“扎根”。今年以来，累计引进人才1800人，其中“双高”人才274人，海归人才62人，楼宇经济呈现蓬勃生机。

楼上有支部，门里有服务，链上有党建。如今的安镇街道，“上下楼就是上下游，产业园就是朋友圈”已由愿景变为实景。下一步，安镇街道将持续推动组织根系向楼宇深处扎得更牢、服务供给向企业末梢贴得更近、产业纽带向上下游延得更长，把一栋栋商务楼宇打造成党建引领基层治理的红色地标、高质量发展的垂直引擎。