中国江苏网讯 实现基层关心下一代工作高质量发展，关键靠队伍。近年来，无锡市新吴区新安佳苑第一社区关工委紧扣“五有五好”基层关工委建设要求，以“建强队伍、搭建平台、健全机制”为抓手，深挖辖区“五老”资源潜力，推动“五老”队伍建设与社区发展深度融合，为基层关工委建设注入强劲动能。

强队伍，筑牢“五老”建设“硬基础”。坚持党建带关建，将关工委工作纳入社区党建总体布局，实现党组织负责人与关工委主任“一肩挑”，同步吸纳社区“五老”骨干进入关工委班子，逐步构建“主任总负责、副主任抓落实、委员协同发力”的工作格局。搭建“社区关工委——网格工作小组——楼栋联络员”三级联动体系，以“自愿参加、就地就近、发挥所长、量力而行”为原则，通过入户走访、党员联访、居民推荐等方式吸纳有特长的“五老”志愿者，实现“五老”服务下沉网格、直达楼栋。

优平台，释放“五老”服务“软效能”。打造“小花园实践基地+心理辅导室+VR科技教育”三位一体特色阵地，推动“五老”特长与青少年需求精准对接。深耕劳动教育领域，由园艺经验丰富的“五老”志愿者开设四季劳动校外课堂，通过“大手牵小手”的实践模式，手把手教导青少年劳动技能，引导青少年在亲身实践中锤炼劳动品格。聚焦心理陪伴，积极整合“五老”力量和无锡市心理学会、青芽公益等专业资源，构建“专业指导+‘五老’陪伴+家校协同”的全方位心理健康服务体系。强化科技赋能，借助VR、AI等新兴技术，开展“爷爷奶奶讲历史”主题分享会，以“虚拟+现实”的模式传递乡土文化，让青少年在体验中感悟乡土文化的独特魅力。

固机制，激活长效发展“新动能”。完善积分激励机制，将“五老”服务时长、难度与社区积分挂钩，积分可兑换便民服务与物资，同步联动青少年志愿服务积分体系，形成双向激励氛围。强化服务保障，为“五老”配齐备课资料、园艺工具等物资，设立专属休息场所并配备便民设施，实现“拎包上岗”。凝练特色品牌，依托志愿服务队打造“五老谈心角”“红园·劳动课堂”等优质品牌，宣传“五老”奉献事迹，提升关工委工作社会知晓度，推动“五老”队伍建设常态化、长效化，让“五老”生力军成为守护青少年成长的坚实后盾。