2025年，无锡城市职业技术学院紧紧围绕市教育局“双百”项目攻坚行动部署，以“出标志性成果、建高水平学校”为核心目标，系统谋划、全力推进，在党建引领、人才培养、社会服务、师资建设与办学保障等重点领域取得一系列突破性成果，圆满完成年度攻坚任务，为推动学校高质量发展注入强劲动力。

项目一：聚焦“一融双高”，推动党建与业务双向赋能

1.深化“双先五链”2.0版工程建设，发布2025年十大重点党建行动，持续擦亮“弘毅先锋 党员先行”品牌。旅游学院学生党支部被省教育厅列入教育部第五批新时代高校党建“双创”推荐名单；入选江苏高校党建工作创新案例2个。获“走在前、做示范、多作贡献”全市党员教育作品观摩交流活动三等奖1项，为唯一获奖市属高职院校；全市党的建设学会2024年度优秀调研成果奖1项。

2.持续实施“四融四促”能力提升行动3.0版，全年开展校级层面培训132场次，覆盖党员干部9243人次。制定《学校中层干部队伍建设规划和年轻干部推进工作方案（2024—2028）》，持续实施“111工程”年轻干部培养计划。完成36名干部试用期满考核，新提任副处职干部2名（其中1名“85后”），做好中层干部集中换届工作。

3.创新推进统一战线工作，2件作品参加江苏省第三届“铸牢中华民族共同体意识・高校在行动”开幕式展示；马克思主义学院李晓娟老师获全国《中华民族共同体概论》课程教学展示优秀奖。成功举办无锡市“中华优秀传统文化进职校”启动仪式，相关活动案例入选中华职业教育社《社迅》。牵头承办江苏省第九届“马克思主义·青年说”进城院专场活动，直播照片浏览人次12662，《学习强国》平台专题报道访问量近13万。

项目二：聚焦立德树人，创新高技能人才培养模式

1.“一站式”学生社区建设提质升级，连续两年在全省建设等级评定中获评B级（位居前25%），建设经验获省教育厅官网、《中国教育报》专题报道。

2.网络思政中心影响力扩大，“弘毅逐光”品牌推送校园暖心故事17篇，我校学生亮相央视新闻视频号“大国工匠”栏目，观看总量达549.5万。首批12个校级网络思政精品项目顺利结项，17项作品获“第八届全国大学生网络文化节和全国高校网络教育优秀作品推选展示活动”省级推荐，原创思政微电影获第八届全国高校大学生微电影展示活动二等奖。

3.专业结构持续优化，新增人工智能技术应用、研学旅行管理与服务专业；省高水平专业群酒店管理与数字化运营专业群以良好等级通过验收，建筑工程技术专业群入选江苏省高等职业教育第二批高水平专业群立项建设项目；物联网应用技术专业群、邮政快递智能技术专业群入选教育部职业教育发展中心职业教育专业领域垂类模型建设项目。

4.各类竞赛创新突破，学生在世界职业院校技能大赛新闻传播赛道荣获银奖，实现学校在该赛道的重大突破（市属院校唯一）；在中华人民共和国第三届职业技能大赛（世界技能大赛遴选项目）中获优胜奖并入选国家集训队（市属院校唯一）；省高职院校创意作品展二等奖2项；获江苏省“AI+信息素养大赛”（高职高专）特等奖1项、一等奖1项，定向锦标赛暨长三角定向邀请赛二等奖5项，“智跑江苏”定向运动俱乐部联赛女子团队赛亚军；师生在2025年江苏省职业院校技能大赛获一等奖4项、二等奖7项、三等奖15项，实现各学院全覆盖，一等奖数量创历史新高，位列市属院校第1，教师组位列全省前8；教师获2025年江苏省教学能力比赛二等奖1项、三等奖1项，在省“青绘乡村”青年文化创意设计大赛中蝉联两届金奖。

5.教学改革内涵提升。入选文化和旅游部“2025年全国文化艺术职业教育和旅游职业教育提质培优实践创新项目”1项。立项《旅拍定制师》国家职业标准开发项目、省级《民宿管家职业技能等级评价题库》建设项目。入选国家广电总局“全国高校网络视听产教融合人才培养专项计划”共建院校。获批省“十四五”职业教育规划教材2本，7门课程通过第四批江苏省高等教育“一平台两系统”在线课程资源试运行。

6.产教融合深化推进，入选无锡市高校产教融合重点项目2个，新增产业学院2家，新增校企合作签约64项、续签7项，累计达成合作70余项。

7.就业工作成效显著，2025届毕业生初次就业去向落实率90.73%，年终去向落实率达95.12%，困难生就业率100%。学生获省大学生职业规划大赛银奖3项，学校获批江苏省大学生核心就业能力培训点。

项目三：对接社会需求，提升服务发展贡献度

1.科研管理机制进一步完善，在与师专分设的情况下，横向科研经费总量增幅102%，新增市厅级以上项目46项。无锡环境科学与工程研究中心（博士后创新实践基地）新入站博士后2名，入选江苏省科技副总1名。

2.社会服务规模稳步扩大，完成职业技能等级认定2037人次，社会培训4.47万人次。

3.国际交流合作持续深化，创设注册“桑巴吉塔”（茉莉花）国际教育商标，主办职业教育酒店管理与数字化运营国际教学资源建设研讨会，启动共建20余门国际课程资源。协办中亚国家“中文+职业技能”优秀本土人才研修班无锡站活动，接待越南校长团来访；与韩国亚洲大学正式签署《友好学校合作协议书》，与乌兹别克斯坦卡塔库尔干国立师范学院、越南河内科技与业务学院签署合作备忘录。获批教育部中外人文交流中心友谊学院项目，入选国际跨国教育协会（ITEA）慕课出海首批建设单位。非遗项目“最是风雅云林宴”亮相日本大阪世博会，向世界展示职业教育在非遗传承领域的创新实践成果。

项目四：坚持引育并举，建设高水平师资队伍

1.师德师风建设持续加强，积极选树典型，获评省教学名师1人、市优4人，遴选校“师德标兵”“优秀教师”“优秀教育工作者”24人。

2.高层次人才引育成果突出，全年引育博士、正高9人。省“青蓝工程”中青年学术带头人1人、优秀青年骨干教师2人；同步遴选校“青蓝工程”优秀教学团队1个、中青年学术带头人1人、优秀青年骨干教师4人，新聘省产业教授1人。

3.“双师型”教师队伍建设扎实推进，完成2024年暑期访问工程师实践认定工作，全年选派133名教师赴企业实践，专业课教师“双师”比例提升至84.31%。

项目五：夯实办学基础，推动新城院建设发展

1.办学条件不断夯实。校内实训条件不断改善，完成“精密智能视觉测控试验台”“新型建筑工业化装配式建筑实训基地”等多个教育专项建设，持续推进直播电商、邮政快递、工业互联网应用技术等实训平台升级。

2.内控管理持续优化，修订《招标与采购管理办法》《零星采购实施细则（试行）》，节约采购资金。资产管理制度更加健全，实现线上审批，提升资产使用效率。财务报销流程进一步简化，修订出台多项管理办法，提升管理效能。

3.平安校园建设成果巩固深化，成立“校园与周边安全稳定治理专项提升工作组”，构建“分管校领导牵头、多部门协同”的工作模式，设立8个专项小组，通过每月研判、定期检查、约谈整改、复盘闭环等机制，筑牢校园安全防线，全年无安全责任事故。