近年来，无锡市新吴区江溪街道紧紧锚定无锡市新业态新就业群体党群服务阵地“三优”焕新工程要求，以系统化思维谋划推进，从硬件配套升级、服务功能提质等多维度精准发力。2025年新打造2家服务阵地、升级3家“小蜜蜂驿站”，结合前期资源，构建起37家阵地联动的新就业群体服务矩阵，培育出“先锋领航・骑手平安课堂”“‘卫士’计划”“红帆司机·反诈同行”等特色党建品牌。街道以党建为统领织密服务网络，以暖心举措破解“急难愁盼”，推动新就业群体服务工作走深走实、落地见效，为绘就城市治理与民生关怀和谐共生的美好画卷筑牢基础。

阵地筑基，构建全域覆盖的服务网络。阵地是服务落地的核心载体，江溪街道以标准化建设为抓手，构建起37家阵地联动的全域服务矩阵，所有阵地遵循“十有”标准，配齐休息座椅、安全充电设备、应急药箱等核心设施，实现“冷可取暖、渴可饮水、累可歇脚、急可求助”的基础服务全覆盖。同时积极拓展服务场景，如新区哥伦布广场联动爱心商户，推出专属消费优惠等服务，将服务触角延伸至新就业群体生活末梢，让“暖心港湾”真正建在身边、暖在心头。这一基础布局不仅织密了民生保障网络，也为后续精准服务与治理联动搭建了坚实平台，未来街道还将持续优化阵地服务功能，深化特色党建品牌与阵地的融合赋能。

精准赋能，破解急难愁盼的核心诉求。聚焦新就业群体户外作业、灵活就业的特性，江溪街道精准对接核心需求，提供全方位赋能服务。暖“新”关怀上，构建“夏送清凉、冬送温暖”长效机制，结合元宵、冬至等传统节点开展“赠元宵”“送水饺”等特色活动，让关怀直达一线；健康保障上，搭建“预防+保障”体系，通过街道第一卫生服务中心开展应急技能培训、健康证办理“绿色通道”、常态化义诊等服务筑牢职业健康防线；权益维护上，打造“普法宣传+权益指引”模式，邀请法律从业者结合真实案例解读劳动保障知识，建立常态化咨询渠道，引导新就业群体依法维权。系列精准举措有效强化了新就业群体的归属感与认同感，夯实了“江溪工作·爱江溪”的情感基础，后续街道将继续聚焦需求变化，动态优化服务供给，提升服务精准度与实效性。

双向联动，激活共建共享的治理动能。江溪街道以党建为引领，推动服务与治理双向发力、良性互动。一方面，通过“需求征集+资源对接”凝聚服务合力，联动无锡高新区投控集团等社会力量，建立服务清单与资源清单对接机制，形成“上下联动、左右协同”的服务格局；另一方面，以“微心愿”征集、互动平台搭建为抓手，引导新就业群体深度参与社区网格巡查、志愿服务、困难家庭帮扶等工作，充分发挥其“人熟地熟”优势，实现从“服务对象”到“治理力量”的转变。这种双向联动不仅填补了基层治理末梢短板，为构建共建共享的治理新格局注入强劲“新”动能，更激活了基层治理整体活力，未来街道将持续深化这一互动模式，推动形成服务与治理互促共进的长效机制。（汪诗皓 李濛）