从清晨第一声“早上好”到傍晚平安交予家长，“安全”始终贯穿孩子在园的每一刻。无锡市新吴区叙丰里幼儿园以“零事故”为年度核心目标，将“四力并举”融入安全管理全流程，通过制度织密防护网、执行斩断隐患点、监督洞察疏漏处、反馈推动新升级，让规范扎根日常、责任落实到人，为幼儿成长保驾护航。

制度为纲：构建规范，奠定根基

安全管理，制度先行。叙丰里幼儿园以“制度为纲”，构建覆盖全园的安全防护体系：依据国家法规结合园所实际，制定包含12大类、60余项细则的《幼儿园安全管理制度汇编》，明确每项制度的责任人、操作流程与处罚机制，确保“有章可循、有据可依”；推行“一岗双责”，明确教职工“教育者+安全员”双重身份，从园长到班主任层层签订安全责任书，压实责任链条；建立“安全例会制度”，每月专题研讨、每周班级自查、每日园区巡查，实现“小问题不过夜，大隐患不过周”，以制度夯实安全管理地基。

执行如刃：令出必行，斩断虚浮

制度的生命力在于执行。叙丰里幼儿园以“执行如刃”的标准，将安全措施落到实处：在门禁管理方面，幼儿园严格执行“五个一律”，即非本园人员一律登记、核实身份、联系被访人、佩戴访客证、由专人陪同。保安24小时轮岗，配备对讲机、防暴器械和监控联动系统，确保“人过留痕、事过留档”。在接送环节，推行“双确认”制度，即家长刷卡与教师人脸识别双重验证，杜绝代接、错接。每学期初组织家长签订《接送安全承诺书》，更新接送人信息库，确保“人证合一”。在食品安全方面，实行“阳光厨房”工程，食堂操作全程可视化，家长可通过手机APP实时查看。食材采购实行“双人验收+索证索票”制度，每日留样不少于125克，保存48小时以上。厨师、保育员每年体检两次，持健康证上岗，严禁带病工作。此外，幼儿园重视应急演练实效性，每学期至少开展4次不同主题应急演练，演练前制定方案，演练中设置突发变量，演练后组织复盘会议，查找问题、优化流程，通过“真演真练”提升教职工处置能力、让幼儿掌握自救技能。

监督似镜：照见死角，纠偏补漏

安全无终点，监督是关键。叙丰里幼儿园建立“监督似镜”机制，以第三方视角排查盲区：将安全督查结果、隐患整改效率、家长满意度等纳入教职工绩效考核，对表现突出者表彰、失职者追责，形成“人人抓安全”的压力传导；定期召开监督复盘会，梳理共性问题、分析根源，优化监督流程与标准，让监督“刀刃”更锋利，确保制度执行不打折扣。

反馈若轮：迭代升级，生生不息

安全工作是动态演进、持续优化的过程。叙丰里幼儿园秉持“反馈若轮”理念，建立“收集—分析—改进—验证”闭环机制，推动安全管理迭代升级。幼儿园搭建“安全信息反馈平台”，家长端通过微信群、问卷星、家园联系册收集意见；教师端每月开展“安全金点子”征集；幼儿端借助绘本、游戏、绘画了解其“安全感”体验。每学期末举办“安全复盘大会”，各部门汇报安全情况，用“鱼骨图”“5Why分析法”深挖问题根源。如防拐演练发现小班幼儿对“陌生人”概念模糊，便调整教育方式，提升幼儿识别能力。反馈是新起点，这个“轮子”推动安全工作从“经验驱动”迈向“数据驱动”，从“被动应对”转为“主动预防”，不断趋近“零事故”目标。

制度夯基、执行破局、监督补位、反馈升级，“四力” 并非孤立存在，而是形成相辅相成的安全生态系统。这既是叙丰里幼儿园安全管理的 “护城河”，更是其对每一位幼儿的郑重承诺：“你的童年，我来守护。”（罗萍）