秋意渐浓，招贤正酣。为进一步营造识才爱才敬才用才的一流环境，持续搭建青年人才与城市发展“双向奔赴”的广阔舞台，“智汇滨湖 青睐湖湾”2025山水城东北高校行活动再度启航。

9月10日至11日，山水城携手公安部交通管理科学研究所、中国船舶集团有限公司第七〇二研究所、中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所、无锡先进技术研究院等12家重点科研院所和龙头企业，先后走进吉林大学、哈尔滨工程大学和哈尔滨工业大学，举办校园招聘双选会，广泛延揽优秀人才。

这是山水城第二年将满载诚意的“引才专列”驶入东北高校聚集地，旨在精准对接区域优质人才资源，为城市发展注入青春动能，也为东北高校学子搭建起通往滨湖、扎根山水城的职业发展“快车道”。

本次招聘会，山水城12家重点科研院所和龙头企业，共释放109个人才需求岗位，其中硕士及以上岗位75个，占比68.8%，凸显对高层次人才的渴求。需求专业涵盖计算机科学与技术、人工智能、船舶与海洋工程、航空航天类等多个前沿领域，精准匹配产业发展方向。这份“岗位清单”充分契合高水平研究型大学毕业生对优质职业平台、广阔发展空间的高层次期待，为人才施展才华搭建了理想舞台。

为贴合高校年轻活力的氛围，本次校招在常规设置岗位招聘、政策咨询专区之外，还增加了多重互动环节。工作人员与学生面对面深入交流，全方位推介人才政策，让学生清晰了解就业支持；同时特别设置职业测评专区，以趣味十足的MBTI职业测验为载体，帮助学生直观认识自身行为特点与职业潜质，不仅为学生提供了自我探索的机会，也为在场招聘企业提供了有价值的决策参考。

本次3场校招累计吸引近千名大学生前来应聘求职，现场求职氛围热烈。青年学生们求职意愿积极，主动向意向企业投递简历，围绕工作内容、岗位要求、职业规划、薪资福利等核心关切，与招聘负责人展开深入交流，全面了解岗位细节与发展前景。

据统计，活动现场共接收简历1100余份，其中硕士及以上学历求职者占比近80%。同时，线上招聘平台同步收获简历8000余份。线上线下双渠道协同发力，有效拓宽引才覆盖面，为企业与高校人才搭建多元对接桥梁，活动整体成效显著。

深耕山水“筑巢待”，跨越千里“引凤来”。近年来，山水城始终将人才作为驱动发展的“第一资源”，通过优化人才政策、建设山水东路科创谷等创新载体、完善宜居宜业环境等举措，打出引才留才“组合拳”，持续增强人才“向心力”。未来，山水城将继续以接纳、包容、开放的姿态，以产业聚才、以环境留才，为高质量发展夯实人才根基，诚邀广大青年英才扎根于此，在这片沃土上逐梦前行，共绘发展新蓝图。