为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实学院《党委工作报告》（2025年）所擘画的发展蓝图，奋力推进“全国一流、全省领先、特色鲜明”的现代化技师学院建设，同时着力锻造一支“政治坚定、能力过硬、作风优良”的高素质干部队伍，9月1日至3日，江苏省无锡技师学院2025年暑期干部培训在李巷报告厅成功举办。本次培训历时三天，内容充实、安排周密，取得了显著成效。

学院党委高度重视此次培训，紧密结合工作实际，科学设计培训课程，特邀业内知名专家杭州技师学院党委书记邵伟军、杭州萧山技师学院院长许红平及学院领导进行专题授课。学院中层干部、后备管理人员、各系干事、教研组长、年级组长等相关同志共计百余人参加培训。

培训首日，学院党委书记沈挺讲话指出，此次培训既是一次筑牢政治忠诚的“铸魂之举”，也是一次破解发展难题的“赋能之策”。同时提出三点意见：一要锚定时代方位，深刻认识干部培训的重大意义；二要聚焦能力提升，精准把握干部成长的核心要求；三要严守纪律规矩，全力保障培训取得扎实成效。

杭州技师学院党委书记邵伟军作《技工院校内涵发展之路》专题讲座。他结合杭州技师学院的发展实践，系统阐述了技工院校在专业建设、人才培养、校企合作等方面的创新举措，为我院创建一流院校提供了宝贵经验和深刻启示。杭州萧山技师学院院长许红平以《萧山技师学院发展的实践对技工教育未来发展的思考》为题，分享了该院推进高质量发展的具体路径与成效，并就技能人才培养模式、教育教学改革等提出专业建议，为参训人员带来诸多启发。

培训第二日，学院领导班子成员分别围绕分管领域开展专题授课。沈挺书记以“严守中央八项规定精神，践行立德树人使命”为主题，为全体干部讲授了一堂深刻而生动的党课。他强调，要不断增强纪律意识、规矩意识，筑牢廉洁从教防线，把严实作风体现到育人全过程，真正做到以德立身、以德立学、以德施教。张文华院长以“实现‘有效能’与‘有温度’相统一的管理”为核心，深入剖析了中层干部在管理实践中存在的问题与挑战，从明确职责、优化流程、注重沟通、闭环管理等维度，系统勾勒出优秀管理者的行动图谱。他鼓励大家既要坚持原则、规范管理，也要体现人文关怀，办“有温度的教育”，真正实现管理育人、服务育人。

薛梁、吴昊、陈剑斌、陈庆胜四位副院长也分别结合各自分管工作，就教学质量、学生工作、行政管理、就业服务等方面进行了深入交流，既分享了实践经验，也剖析了存在的问题，引导大家进一步反思和改进工作，提升管理效能。

培训第三日，全体参训同志集体观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵式。庄严的场面、铿锵的步伐、昂扬的气势，极大激发了大家的爱国热情和奋斗精神，进一步坚定了为党育人、为国育才的初心使命。

张文华院长作培训总结，他充分肯定了本次培训的成效，并希望大家以此次学习为新的起点，真正把培训中所学、所悟、所感转化为推动工作的强大动力和务实举措，不断提升政治素养、管理能力和服务水平，以更高的站位、更硬的作风、更实的行动，共同谱写江苏省无锡技师学院高质量发展的新篇章。

此次暑期干部培训主题鲜明、内容务实、组织有序，不仅提升了干部的理论水平和履职能力，更进一步凝聚了共识、增强了合力，为学院干部队伍建设注入新的活力，也为学院实现“全国一流、全省领先、特色鲜明”的战略目标奠定更加坚实的人才基础。展望未来，全体干部必将以更加昂扬的姿态、更加扎实的工作，推动学院发展不断迈上新台阶。