昨日（10日），从无锡人社部门获悉，省人力资源社会保障厅公布的首批江苏省就业见习示范基地名单中，来自无锡的红豆集团有限公司、恩梯梯数据（中国）信息技术有限公司上榜。近年来，无锡市大力推进实施无锡市青年就业见习政策，2021年，计划为青年人才开发1.7万个就业见习岗位。

红豆集团有限公司三年来吸纳了近千名见习生，其中，有70%左右在见习结束后会选择留在无锡，服务企业。“见习期我们会给予青年人才从生活到工作的全方位帮助”，红豆集团相关负责人分享了他们留岗率高的秘诀。见习生通过申报后，公司会安排专门的入职引导人，帮助他们将所学专业与技能和实际岗位进行磨合，同时，还会设置一些职业技能培训以及企业文化的分享，加速新人融入公司。“我们提供的见习岗位都是针对高校毕业生特点而设，可以让他们发挥所长，”该负责人说。

另一家入选江苏省就业见习示范基地名单的恩梯梯数据（中国）信息技术有限公司每年也通过就业见习吸纳了不少优质人才。“促使新人留下，无锡优厚的见习补贴政策也功不可没”，人事专员余九芳介绍，见习人员除了在见习期内能够获得生活补贴，留下并签订劳动合同后，还可以获得超千元的补贴，最多领取三个月，这在很大程度上缓解了初入职场的青年人的生活压力。恩梯梯每年都会吸纳百名左右的青年见习生，其中六七十人会最终入职。

从人社部门获悉，近年来，无锡市积极推进实施无锡市青年就业见习政策，不断完善就业见习基地管理制度，目前，全市已累计认定市级就业见习基地453家，2020年至今累计开发青年就业见习岗位1.2万余个。

无锡市人才中心相关负责人介绍，2021年，无锡将为青年人才开发1.7万个就业见习岗位。将提高见习人员保障水平，凡符合本市就业见习政策范围的青年人才来锡参加就业见习的，每月生活补贴将由原来按本市月最低工资标准的60%提高至80%。鼓励见习单位积极留用见习人员，对年度内留岗率在50%以上的见习基地，按留岗人员每人1000元的标准给予就业见习基地一次性留岗补贴。（陈钰洁）